江西
刚刚有网友发帖称，东莞这家公司的格局小了，年会抽奖活动只有10月1日前入职的员工才能参加，10月1日后入职的员工和1月份离职的员工都不能参加。
这名网友表示，本来是很有意义的活动，但是因为限制一些员工参加，显得公司的格局太小了。
- 这究竟是咋回事？
我们来完整地看看这份通知。
东莞长江电脑制品有限公司
公司通告
公司内通[2025]1發文部門:人事行政部
新春將至，2024年公司尾牙在2025年1月21日進行歡樂大抽獎
一、 活動時間: 2025年1月21日(星期二)12點30分舉行
二、活動地點:公司寫字樓一樓前臺
三、 參與對象:2024年10月1日前入職且1月21日有出勤依刷卡記錄為准 )
正式工員工、雇用工員工(課長/經副理/協理/專員及1月份離職員工不参加)
四、抽獎規則:本次抽獎本著公平、公正、公開的原則,抽獎過程全部公開透明，
現場抽獎、宣獎、登記獎。各部門人員可在當日抽獎時間前往觀禮。
五、 獎項說明: 一等獎5名獎金人民幣2000元
二等獎10名獎金人民幣1000元
三等獎25名獎金人民幣800元
四等獎60名獎金人民幣600元
五等獎100名獎金 人民幣300元
六、缓取方式 各部門管理人員到財務課領取本部門中獎人員的獎金。
預祝大家中大獎!
人事行政課
2025-1-15
这份公告全文用繁体字，并出现了“课长、副理”等岗位，初步分析就是一家台资企业。通篇下来，几个要点：
其一，这家企业这次一共拿出10.6万元现金作为年会抽奖活动使用。而且，有职务的管理人员不参加。
其二，获奖人员覆盖面比较大，有近200人可以中奖，最低也有300元。
其三，参与对象为2024年10月1日前入职且1月21日有出勤依刷卡记录为准。这就是该网友的吐槽点。
- 针对此事，网友们迅速围观，议论纷纷。
有网友认为，入职不久的员工对公司贡献少，限制有一定合理性。
有网友反驳，连这种都要计较的公司，平时对员工也好不到哪里去的，感觉可以走人吧。
有网友跟帖，我们公司入职不满一年，年终奖一分没有。
有网友现身说法，我工作的厂也在东莞，八等奖都是六百，一等奖八千，特等奖十名，每个一W，但是每个奖貌似内定了，抽奖只是走了个流程。
有网友直言，要别人格局大的原因，是自己的格局不够大。
有网友直接上图，这是我们公司抽奖。
- 据公开信息，东莞长江电脑制品有限公司成立于1994年1月，位于东莞清溪镇，注册资本高达1.38亿港币。
另据该公司简介，本公司成立于1994年﹐系台商独资企业﹐厂房设在享有电脑之乡之美称的东莞市清溪镇﹐环境优美，占地40000平方米，拥有标准生产厂房和完善的生产管理制度及生活制度；公司实行人性化管理，“以人为本”的企业文化，公司尊重人才﹐合理使用人才，具有良好的晋升渠道，公司90%以上之现场管理干部均由员工提升﹔公司主要产品﹕电脑机箱﹐散热器﹐产品100%外销；在全体员工的共同努力下﹐公司不断的成长与发展﹐现有员工1000人。
长江电脑，作为一家在东莞发展了30年的企业，在当地是具有较高知名度的。特别是清溪镇，估计大多数人都知道。而这家企业之所以能够获得持续发展，其实和该企业文化有一定关系。比如，在简介中提及，公司90%以上之现场管理干部均由员工提升﹔这就是对一线工人的培养和认可，有利于稳住基层核心力量。
至于这次年会抽奖对新入职员工有区别对待，其实也可以理解。毕竟新人刚入职，对企业贡献不大，甚至还将不稳定，如果参与抽奖，对老员工也并非公平。
对此，你又如何看待呢？
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