2025第一裁！大批CS毕业生正走投无路……

大家是否还记得硅谷动荡的那几年，股价猛跌，北美各大科技公司疯狂裁员，让无数海外华人和留学生苦不堪言，如今，新年伊始微软公司就宣布裁员近1%，再次引发科技、金融等行业裁员潮，在这场裁员风暴中，美国 CS 专业所受到的冲击尤为强烈。面对如此局势，未来该如何选择专业以及就业方向，已成为摆在家长和学生面前的一道难题。
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新的一年刚过去半个月，2025年“第一裁”要来了！

据报道，微软将裁员近1％员工，也就意味着潜在裁员人数将达到数千人！

微软本次的裁员计划涉及全公司，包括重要的安全部门，宣称将根据绩效表现，针对那些表现不佳的员工进行裁员。

微软的“新年第一枪”，并不是美国大公司2025年裁员的个例。

在科技、金融和媒体等主流行业，裁员潮都在持续。除了微软外，亚马逊、贝莱德以及其他几家公司都在计划大幅裁员。

STEM专业的职业路正从蓝海变黑，人工智能真正开始展现出对就业市场的威胁……

美国各大行业过去两年出现的裁员潮，一直持续到了这个新年。

裁员影响到了科技、媒体、金融、制造业和零售业等多个行业，主要原因是经济形势以及人工智能等技术的快速进步。

此前据Business Insider报道，全球有约41%的公司预计未来五年将因人工智能而裁员。

具体裁员情况包括：

01、微软

基于绩效表现精简人员，但后续也会填补这些人数，公司总员工数不会有太大变化

02、贝莱德

据报道，全球投资管理公司贝莱德计划从其21,000名员工中裁减约200人。

裁员原因：资源重新调整以支持战略目标。

未来计划：尽管裁员，贝莱德预计到 2025 年仍将增加 2,000 名员工。

03、桥水基金

据报道，全球最大的对冲基金桥水基金已裁员约90人，占其员工总数的7%。

裁员原因：努力保持运营效率并控制成本

背景：员工人数将回归到2023人

04、盟友金融

数字金融服务公司 Ally Financial 正在从其11,000 名员工中裁掉约500名员工。

裁员原因：进行战略和规模调整

05、亚马逊

据报道，亚马逊首席执行官安迪·贾西宣布裁减约14000个管理职位，以提高运营效率。

裁员原因：重组管理层.

影响：此次裁员预计每年可为亚马逊节省高达30亿美元

06、波音公司

由于生产延误和成本问题，制造部门将继续面临裁员

此外，Dropbox、谷歌和IBM等公司也已经宣布与人工智能整合相关的裁员计划。

一直以来，计算机科学专业都是就业的“香饽饽”。但全美各个行业旷日持久的裁员，让CS毕业生也越来越难找到工作甚至是实习机会。

根据Business Insider报道，近一两年的CS毕业生很多都反馈，即便投出几百份求职申请，也几乎得不到任何回应。

为了暂时躲避就业危机，美国这些CS专业毕业的学生们，也开始选择继续升学来推迟找工作了！

Business Insider将之称为“恐慌型读研”。基于这种动机选择升学读研的学生们，希望在自己读研的几年间，就业市场能有所好转。

和很多其他专业相比，在计算机或者信息科学领域选择读研的学生并不多。但即便如此，CS学生以升学来“延迟”就业的现象还是越来越多；而即便如此，获得计算机科学研究生学位的毕业生中仍有 7% 处于失业状态。

以麻省理工学院为例，其EECS工程硕士课程的入学人数，在前几年一直稳定在200人左右，2024/25学年则暴增到了303人！

美国研究生院委员会的一份报告称，计算机科学是研究生“2021年秋季到2022年秋季期间唯一首次入学人数增加（5.4%）的专业”。

在佐治亚理工学院读研的伊恩就表示，他之所以会去读研，很大程度上是因为就业市场的日益恶化。

“包括我在内的很多人都想在大学里再呆一年，以便获得实习机会。”伊恩说。

萨米塔在2024年5月从宾夕法尼亚州立大学毕业。在她步入大学校园的2021年，CS学位还非常抢手，就业市场形势相当好。

每个行业都需要IT工程师，她被传递的观念就是如此，“每个人都说，‘这是你能获得的最值的学位之一，可以赚很多钱，赢得职业发展和成功人生。”

但这几年情况完全变了。从她毕业以来，萨米塔一共提交了两三百份职业申请，但几乎没什么用。

科技巨头们的招聘情况和5年前已经截然相反。

根据美国ADP研究所的数据，软件开发人员的就业人数在2019年底到2024年初的这段时间里，出现了大幅下降。

如果说2023年情况还算乐观的话，2024年更是惨不忍睹。

另一个CS毕业生巴希尔表示，自己23年夏天的招聘季，还经常很快就能收到公司的回复，参加了多次面试。但2024年申请的约100个职位，都没有得到任何回复。

根据跟踪科技裁员情况的网站Layoffs.fyi的数据， 2022 年，有一千家科技公司加起来总共裁员超过 16.5 万人；2023 年，裁员人数增加到26.4万人以上；截至 2024 年，已有 520 多家科技公司裁员近 15 万人。

应届毕业生们要面临的问题有很多。岗位回复率低，虚假职位信息……此外，由于裁员导致的大规模失业，他们还要和那些参与社招的有经验同行从业者们竞争。

刚从学校毕业的软件工程师面临着回复率低、有时甚至是“幽灵工作”职位空缺等问题，他们还必须与更有经验的同行竞争。

本就为数不多的就业机会，也更青睐那些有经验的从业者，而非从头开始培养应届生。

有不少专业，都是此前热门，但逐渐开始遇冷了：

1、计算机科学

竞争激烈、技术更新换代快，就业市场已经开始趋于饱和，更建议辅修专业成为复合型人才。

2、经济学

随着全球经济环境的变化和竞争加剧，就业前景已经不再明朗，像投行近些年也会开始招收非经济学专业的学生。

3、市场

专业理论知识学习偏多，实践技能较少，而就业市场更加看重实践经验，不同行业有不同的营销方式，适应岗位要求从头学起，增加了就业难度。

4、会计学

夏季的夜慕，一直挂着美丽动人的颜色，有点儿低沉却带著烂漫。天上的云彩在朝霞的投射下，五彩缤纷，幽悠的艳丽着自身的漂亮。

目前热门的行业是一些计算机科学领域下面的子行业，比如人工智能，但这些行业需要的教育水平和技术水准也相当之高。作为新兴行业，大学也基本都没来得及开设相关专业。

在选专业的时候，很容易出现“滞后现象”。

以当下大热的AI专业来看，招聘需要的多是PhD，读出来起码十年。但现在去学AI，等十年过后，AI可能风头早已过去。

面对滞后的信息差，我们应该做什么？

首先家长要尽可能去关注行业发展和就业动态，而不是只盯着当下最火的东西。

作为学生，也要有独立思考能力，要知道自己的真正价值在什么地方，结合自己的兴趣和能力来选择。比如AI时代到来以后，反而是具有创造性的人才不容易被淘汰。

在专业和学校的选择上，如果要深造，那么本科阶段学校更重要，研究生则专业更重要。

第一学历是很难改变的，几乎没有人会再去读一个4年的本科。但是硕士可以再读一个，和职业路径更直接相关。

以美国为例，本科阶段转专业乃至转学，都有比较大的自由度。但到研究生阶段，对专业方向要求就很强了，如果还是选择名校+水项目，就很难招架就业时的困境。

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