从罗兰贝格，到蔚来汽车联合创始人，他的职业生涯很传奇

导读：今天介绍一下 蔚来汽车联合创始人、董事兼总裁秦力洪的职业生涯，他曾经在罗兰贝格工作近3年，看看可以从中学到什么。

图源：蔚来官网

蔚来汽车官微1月1日信息，2024年全年，蔚来公司共交付新车221,970台，同比增长38.7%。

作为新能源汽车领域的重要玩家，它的总裁就是罗兰贝格校友秦力洪。接下来看看他的职业生涯。

秦力洪，

从杂家到汽车

秦力洪分别于1996年及1999年获得 北京大学法学学士学位及硕士学位，且于2001年获得 哈佛大学公共政策硕士学位。 2001 年至 2003 年期间，曾担任广州宝洁有限公司市场推广部品牌副经理

2003年至2005年期间，曾担任罗兰贝格战略咨询公司 高级顾问及项目经理。

2005年至2008年期间，曾担任安徽奇瑞汽车销售有限公司 副总经理。

2005年入职奇瑞后，带去了宝洁和罗兰贝格时学到的品牌营销和公关经验。可以说，奇瑞每一次销售战略转变的背后，都少不了秦力洪的努力。

2008年至2014年期间，曾担任龙湖地产有限公司（于中国从事物业开发及投资的领先企业）首席营销官兼执行董事。

他在回忆这段往事时讲道：“我当初从安徽飞到北京和吴亚军聊了三个小时，告诉她我有心加盟，但不懂房地产。”2008年，毛遂自荐的秦力洪正式加入龙湖。

自媒体人丁祖昱回忆道，“老秦负责建立起了龙湖的品牌和营销体系，将快销品和汽车的营销经验用在了房地产中...老秦早就把在宝洁时就倡导的客户导向引入了龙湖的营销体系，一切以人为本，一切向人看...另外特别值得一提的是当时他提拔了一大批年轻人，手下的营销骨干都80后，这在哪家房地产公司都是不可思议的...”

2014年-至今，开始和创始人李斌一起创办了蔚来，并担任董事兼总裁，负责蔚来日常的综合运营。

离开龙湖后，他回归咨询领域，创立了北京乾狮营销策划有限公司，专注于汽车、房地产、金融战略咨询。之后转让给了他的好朋友。秦力洪说：“咨询顾问是我自己喜欢的，选择蔚来汽车是考虑到职业专注与聚焦。”

2018年9月12日，蔚来汽车在美国纽交所成功上市。蔚来坚持差异化的长期主义战略，坚持换电模式和超前投入研发领域，目前据媒体预测蔚来汽车(含乐道)现在的保有量已有65万左右，成为新能源汽车领域的重要一员。截至1月3日，蔚来能源已在全国累计建设3,003座换电站、25,077根充电桩，累计覆盖超800个县及县级行政区。

用秦力洪的话来说，“这十年，没有白忙活。”

图源：蔚来汽车官微

为什么秦力洪的职业生涯这么传奇，有三点原因：

1、情商高而且接地气。“多位接触过秦力洪的人士对他的评价是：理性、思维缜密、儒雅睿智、情商很高。”很多人对于秦力洪的高情商说话艺术，所折服。业内也有很多桥段。

2、专业过硬。大学学的是法学和公共政策，和后来的工作没有直接关系。但是通过宝洁，罗兰贝格等企业的历练，逐渐成长为一名品牌营销高手，并在以后的职场中大放异彩。

3、钟情汽车。罗兰贝格的汽车咨询，是很过硬的，后来又在奇瑞锻炼，辗转了很多领域，还是喜欢汽车，所以在李斌找他的时候，毫不犹豫的一起创业。正是因为热爱，所以虽然他工作繁忙，但仍然“每天雷打不动地在朋友圈更新蔚来换电站、门店的最新信息，并抽时间给车主评论、点赞。”

在蔚来汽车的高管团队中， 执行副总裁兼产品委员会主席周欣，在2007年4月至2009年8月期间在麦肯锡公司担任项目经理。首席财务官曲玉曾经在普华永道会计师事务所工作十年。

蔚来汽车的

挑战

蔚来，仍然处于亏损状态。主要是因为对于研发的超高投入。

李斌近日曾表示，蔚来要走到下一个安全屋，第一步要做到到2025年销量翻倍，然后2026年至少实现盈亏平衡。