找不到工作的人，开始花钱请“外挂陪跑”

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《逆行人生》里有个桥段饱受争议——

43岁的高志垒找不到工作，还被求职中介坑了3万块。中介不打算还钱，逃跑的时候从一道铁门的夹缝里钻过去了，而高志垒因为太胖被卡在了铁门的另一侧。

徐峥把中年失业又被骗的困窘、愤怒，又无计可施的状态拿捏得恰到好处。

但仍有人质疑：按照剧情，他也是阅历丰富的职场老油条了，怎么会被“年薪40—50万的技术专家岗”这样的空头支票骗到呢？

殊不知，这种求职看不到希望之后病急乱投医的状态，可太真实了。

只不过现实中的中介，夹杂在“求职陪跑”的赛道里，让人难以辨别。

求职陪跑服务，乱象多多

@杨同学，“399加入的校招求职群。”

我是25届应届生，校招开局就是地狱模式，所以去年我就花了399加入了一个校招求职群。

群主据说是24届的学长，他把所有校招整理在一个在线表格里，每周提醒新的招聘信息和网申截止时间，除此之外也没啥别的服务。

朋友说我被骗了，说那些信息网上明明都查得到，我干嘛还要花钱去买？况且399也太贵了，一个群200多号人，群主就做个表格都能赚大几万了。

但我觉得不亏。一是校招真的太难了，能有人帮我理好、提醒我，这能减少很多信息差；二是群里有其他人分享自己网申、面试时踩过的坑，我也算是避雷了。再不济，努力爬上岸的过程中有这么多“求职搭子”，也算是一种精神陪伴了。

@王青青，“被同样待业的前大厂人，坑了5000块。”

大龄程序员就业难，35+已婚未育的女程序员就业更难。

为了能尽快找到工作，我购买了网上一个求职陪跑服务，将近5000块钱做3次职业咨询，帮我梳理经历，重新做职业定位。选他之前，我还是做过一番调研的，打听到他曾在“宇宙厂”工作过。

我想他既有互联网大厂履历，又懂职业规划，应该能帮我找到工作。

三次咨询下来，教练认为我既懂技术，又乐于推动项目进度，很适合做技术项目经理。说实话，如果不是我投了若干这个方向的offer都零反馈，我一定会坚信他说的。

然而由于若干简历石沉大海，我变得愈发不自信，怀疑0经验转岗是不是真有希望，连带着也开始怀疑他的履历。

拿出侦探精神探究一番，我发现这个给我分析得头头是道的职业教练，竟然也是被大厂优化后转型的“离职博主”，天都塌了！

还是大厂香，以至于待业的前大厂人还能吃到红利，从我这里继续骗钱……

@晓杰，“8800买了‘offer’保服务，最后只买到了教训。”

小X书上看到了某机构推出的“保offer”服务，成功案例里都是一些我想去的大企业。付费前还是有点犹豫，毕竟我已经待业小半年了，8800对我而言是一个需要向父母伸手的数字。

但是机构承诺，最后没有offer的话会退款，于是我狠狠心动，马上交了钱。

合同里写的服务项目包含三块：职业规划、求职辅导、内推直聘。全套体验下来就是一个逐渐失望的过程。

所谓职业规划，就是了解我的基本情况后，给出的一份通用的职业规划报告，推荐的几个求职方向不是我之前做过不擅长的，就是我一点儿都不感兴趣的。

所谓求职辅导，就是给我的简历套了另一个通用模板，然后照本宣科地讲了一些网上一搜一大把的面试技巧，没有任何互动环节，更别提解决我遇到的实际问题了。

我抱着最高期待的内推直聘，实际上是最坑的。

零星几个大厂职位，还是要我自己走一遍网上投递，没面试就告知我内推没过，是因为学历或经验等硬性要求被筛掉了。其他一些进入面试的职位，都是无人问津的小公司和边缘职位，跟我的期望严重不符。

服务期结束，我根本没拿到心仪offer，最后钱也打水漂了，想退款是不可能的。

求职陪跑是加持，核心还是自己

@Ava，“求职陪跑，最终还是自己跑。”

我在六七年前就为类似于求职陪跑的项目付过钱，当时一起找工作的十几个人在一个小群里，我是顺利转行了，后来职业发展一直也比较顺。但群里也有几个人服务期结束都没找好工作的。

我自己的感受是，求职陪跑的服务真的就是“陪”，最终能不能拿到满意的结果，还是要看个人努力。

那段时间，我自己是非常拼的。

陪跑之前，首先我已经网投+面试过好几个月了，大概知道就业市场是个什么样的状态，常规面试会有哪些问题，只是我自己比较迷茫，不知道什么工作适合我。

陪跑期间我拼命刷群里的课程，跟着老师的步骤认真梳理了自己的兴趣、优势和职业机会，甚至按照指导方向找了网上从事那个行业的陌生人，做了充分的行业+岗位调研。

陪跑期快结束的时候，不停约老师时间调整简历、复盘面试，不厌其烦地去面试各种公司，有时候坐着地铁一天跑3-4家，哪怕觉得不合适也去，就是想了解更多行业/岗位的真实情况。

而群里那些最后没拿到offer的人，据我所知就是一整个依赖的状态，依赖陪跑老师帮忙梳理，帮忙推荐职位，帮忙提供理想中的好前程。

@Gina，“跨行跳槽，求职陪跑师带我进入独角兽企业。”

之前我在某大型企业做项目经理，公司业务重组后，我被裁了。但是我们这个行业太窄，想找一份同等待遇的工作真的很难。

空窗了四个月后，我顶着被骗的风险找了一位求职陪跑师S。

S帮我梳理了一下优势，推荐我转行到新兴科技行业的类似岗位。之后又利用她之前做HR和猎头的资源和人脉，给我推荐了三个职位，并且在我面试前进行了深入的行业知识辅导和模拟面试。

最后，我顺利拿下offer，是一家独角兽企业的高级项目经理。

如何找到靠谱的求职陪跑？

如今求职不易，不少人会选择花钱购买求职陪跑服务。

有人希望借此打破信息差，从海量招聘信息中精准定位合适岗位；有人渴望完善职业规划，通过专业分析明确自己的职业发展方向；有人看重演练机会，想利用模拟面试提升求职能力；还有人期望拓展行业人脉，借助陪跑机构的资源结识更多业内人士，为求职增添助力。

然而，并非所有人都能理智对待。

有些人盲目跟风，在未仔细考量自身实际需求和机构资质的情况下就匆忙付费，把所有希望都寄托在陪跑服务上，完全忽视了自我提升。

更有甚者病急乱投医，找到不靠谱的人或机构，过度依赖对方承诺，即便手头并不宽裕，仍拿出大量积蓄投入，满心期待能快速入职，结果却让自己的经济状况雪上加霜。

求职路漫漫，我们所做的每一个选择都可能影响未来的走向。

求职陪跑服务作为求职路上的一种助力，其质量的优劣至关重要。一个不靠谱的陪跑机构可能会让我们的时间和金钱付诸东流，而一个靠谱的陪跑机构则能成为我们求职路上的得力伙伴。

我们的求职顾问服务老师是来自全国各行业资深HR或高级猎头，这些老师有企业高管，500强国企HR经理，以及权威认证的CDC生涯规划师等等，可为你提供一站式求职解答。

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作者丨婉君