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近来，平台老师碰到了不少案例，有好几个都是和失业、换工作有关的。 其中，有一个案例，乍一听 非常离谱——
刘先生向平台老师咨询上海居转户的申请条件和流程，老师收到刘先生的材料后发现，在筹备7年居转户期间，刘先生竟然换了整整18份工作，平均算下来，刘先生一年就要跳槽2-3次。
上海常规居转户用时长达7年之久，不仅耗时间，期间的社保个税还不能出现一点差错。对于很多计划通过这一途径落户上海的朋友们来说，这7年时间实在太过漫长与艰难了。
在筹备期间，很多人都存在着为了追求发展前景跳槽到更好的公司，或者被公司方面辞退等等各方面原因不得不更换工作单位的情况，这些都是正常现象。但刘先生的工作履历属实是丰富过头了。
详细情况如下：
刘先生2015年开始在上海定居打拼，在2018年1月开始规划落户计划，目标是走7年居转户这一落户通道。到目前，他的居住证持有时间和社保缴纳时间都已累计满7年，只需通过用人单位提交落户申请就可以了。
一切步骤稳步就绪，但刘先生有些惴惴不安，因为在这居转户的7年里，他整整换了18份工作，自己都不知道社保和个税的缴纳情况是否正确！
频繁地换工作，就意味着不停地在变更用人单位信息，有时候在离职到进入下一家单位的这个“空窗期”没有缴纳社保，这些情况对于落户是不是会有影响呢？如果这种情况太多，是不是会导致落户直接被拒？满怀疑问下，刘先生咨询了我们平台。
7年居转户期间经常换工作，会影响落户吗？
具体地说，频繁地更换工作单位对申请居转户的直接影响并不大，要分情况来看。
上海居转户申办条件：
1.持《上海市居住证》累计满7年；
2.持证期间按照规定参加本市社保满7年；
3.持证期间依法在本市缴纳所得税；
4.在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；
5.符合国家法律法规，无刑事犯罪记录。
虽然影响不大，但是在这里还是提醒大家，在更换用人单位时注意以下几点，可以帮助大家少走很多弯路，提高效率。
1.社保问题
（1）持证期间，只有公司注册地与纳税地一致，且个人社保缴纳在上海，该时间段才能作为有效持证时间。因此选择工作时需要注意用人单位的相关资质，有不少用户缴纳了好几年社保，却被公司告知纳税地不在上海，公司是无法为其申请落户的。
（2）补缴的社保不纳入累计社保缴纳年限里。更换工作期间难免出现“空窗期”，没缴纳社保的这段时间舍弃掉，社保缴纳时间累计计算，达到居转户要求的84个月就可以，一定要注意必须是持居住证期间缴纳的社保才可以。
（3）频繁换工作，容易会导致社保和个税不一致。想要通过居转户方式落户上海，需要确保个税与社保基数相对应，或略高于社保基数，如果社税不一致，是会影响落户的。
2.职称问题
（1）最近4年累计36个月的社保基数没有达到2倍基数及以上，申请居转户就要提供中级职称；
（2）有中级职称要与工作岗位匹配，并且公司为其出具聘书。入职前要确认自己的岗位与公司方面是否满足条件。
落户申请已进入审核流程，可以换工作吗？
在7年居转户期间频繁更换工作影响不大，确保社保、个税和申请条件都没问题，依旧是能通过落户申请的。幸运的是，刘先生条件都符合，在平台老师的指导下，已经顺利提交了落户申请。
但是，如果落户申请已进入审核流程，该阶段更换工作是非常不建议的！
根据居转户政策规定，在办理居转户时，申报居转户单位、签订劳动或聘用合同单位（用人单位）、社保缴费单位、个人所得税代扣代缴单位必须保持一致。
落户申请是需要通过公司人事来提交的，这个前提是你作为公司员工，是你正常缴纳社保和个税的证明。如果此时解除劳动关系，落户申请无法正常进行。
因此在落户申请进入审核流程之后，以下几件事建议不要做：
1.结婚、离婚
2.生育孩子
3.买卖上海房产
4.更换就职单位
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