丽人丽妆老板离婚案一审出炉：翁淑华分走黄韬1.45亿股权

2024年12月31日晚，上海丽人丽妆化妆品股份有限公司（以下简称“丽人丽妆”，证券代码：605136）发布公告称，公司控股股东、实际控制人黄韬与其前妻翁淑华的离婚财产分割案一审结果正式公布。

1.45亿元天价分手费

2021年3月，2021年3月8日，正值妇女节，翁淑华在微博公开发文“寻找”丈夫黄韬，并@了多位知名人士和大V，包括汉理资本董事长钱学锋、阿里巴巴创始人马云、阿里巴巴董事会主席张勇等，试图寻求帮助，希望将微博内容转告给黄韬。

翁淑华在微博中表达了黄韬长期不回家、不顾家庭的不满，并透露自己作为全职太太已经隐忍多年，一直和孩子在等待黄韬回家。翁淑华的微博迅速引发网友热议，转发量接近2万次。丽人丽妆的股价也因此受到波及，3月9日开盘后股价闪崩跌停，市值蒸发了13.44亿元。但在翁淑华微博寻夫后，黄韬并未直接回应其指责。

同年7月，黄韬因离婚纠纷起诉，部分公司股份被司法冻结。2023年11月，法院裁定冻结其1000万股公司股份，2024年2月被冻结股份将被司法强制执行。

截至2024年3月25日，丽人丽妆市值32亿元，股价8.1元，较上市初期54.89元的历史最高价大跌85%。

2024年3月26日，丽人丽妆对外公布了其控股股东及实际控制人黄韬因卷入离婚后的财产分配争议，而遭到前妻翁淑华的起诉。翁淑华要求将黄韬名下所持有的公司股份共计133,980,304股中的1/8，即16,747,538股，划归其名下。

根据上海市徐汇区人民法院的一审判决（（2024）沪 0104民初 6368 号），翁淑华将分得黄韬所持丽人丽妆1/8 股权份额，即16,747,538股。按照12月31日收盘时每股8.63元的价格估算，翁淑华所获得的这部分股权价值大约为1.45亿元人民币。这起案件不仅涉及巨额财产的分割，更对公司的股权结构、市场信心以及未来发展产生了深远影响。

针对判决结果，丽人丽妆表示，当前案件处于一审判决阶段，由于诉讼尚在判决上诉期，控股股东和实际控制人宣称将提起上诉，所以最终诉讼结果仍不确定。鉴于本次诉讼涉及的股份占公司总股本的比例为4.18%，预计不会致使上市公司控股股东和实际控制人发生变更。此次诉讼是控股股东、实际控制人在离婚后的财产纠纷引发的财产分割事宜，预计对公司本期利润或期后利润无重大影响。公司目前日常经营一切正常，公司将根据案件的进展，及时履行信息披露义务。

个人财富与权益的重新界定

翁淑华在婚姻破裂后，通过法律途径成功分得价值1.45亿元的股权，这一成果不仅彰显了她在婚姻期间的贡献得到了法律的认可，同时也标志着她个人财富与权益的重大调整。这些股权，无论是从家庭支持、共同承担生活风险的角度，还是从对黄韬事业的间接推动来看，都是对她的一种实质性经济补偿。

然而，这一转变也意味着翁淑华将踏入全新的商业领域，成为丽人丽妆的第四大股东。她虽不一定要进入董事会，但这一新角色对她个人的财务规划、商业洞察力以及风险应对能力都提出了新的要求。当然，也不排除翁淑华清空丽人丽妆的股份变现，毕竟目前丽人丽妆的业绩也不是太理想。

财报显示，2020年-2023年，丽人丽妆的营业收入分别为46亿元、41.55亿元、32.42亿元和27.62亿元，同比分别增长18.72%、-9.67%、-21.98%和-14.78%；归母净利润分别为3.395亿元、4.11亿元、-1.39亿元和2953万元，同比分别增长18.70%、20.99%、-133.92%和121.19%

2024年前三季度，丽人丽妆实现营收12.27亿元，同比下滑36.44%；归母净利润-2779.63万元，扣非后归母净利润-4578.27万元。

此外，2024年11月28日，丽人丽妆发布公告显示，由于自身资金需求，公司持股5%以上股东杭州灏月企业管理有限公司（阿里系公司）拟通过协议转让的方式转让不超过公司总股本的17.57%。

阿里系的清仓减持，在一定程度上说明丽人丽妆业绩很一般。

对于黄韬来说，失去这笔巨额股权无疑是一次沉重的打击。这不仅直接缩减了他的个人资产规模，更重要的是削弱了他对丽人丽妆的控制力。他原本在企业中享有的绝对话语权可能会因股权分割而受到影响，未来在企业发展方向、资源分配等方面的决策权都可能面临重新洗牌。

尽管黄韬有权选择上诉，但这一路径同样充满未知。若上诉失败，他必须接受股权分割的事实；即便上诉成功，他也需要为此付出巨大的时间、精力和金钱成本。

对于黄韬和翁淑华而言，这一判决结果无疑为他们的婚姻生活画上了句号，同时也为丽人丽妆的股权结构带来了新的变化。

行业启示

此事件为整个行业的企业管理敲响了警钟：企业老板在规划企业发展时，务必要警惕个人婚姻关系给企业带来的潜在影响。所以，在构建企业治理架构的过程中，要有预见性地把家庭变故可能引发的股权变动风险考虑在内，比如通过制定详尽的婚前协议或者设立家族信托等方式，来确保企业股权结构的稳定性。在企业的风险管理体系里，除了传统的市场风险、经营风险之外，还应当把个人生活事件纳入风险评估的范围，特别是对于家族企业或者股权集中型企业而言，老板的私人生活事件常常会给企业带来巨大甚至是不可逆转的影响。

与此同时，在处理涉及企业股权的离婚财产分割案件之际，需要妥善地平衡个人权益与企业稳定发展两者之间的关系，既要保证婚姻双方的合法权益得到公平的裁决，又要顾及企业员工、投资者、合作伙伴等利益相关者的权益。这一难题促使企业界和法律界联袂合作，共同探寻如何构建完善的相关法律法规和商业准则，达成法律与商业伦理的和谐共处。