山东
技能人才活跃在生产一线和创新前沿，是加快建设现代化产业体系、推动高质量发展的重要力量。近年来，垦利区始终将技能人才队伍建设放在重要位置，积极推进企业自主评价工作，畅通人才职业发展通道，让技能人才培养与产业发展同频共振。
企业所需，评价所在。根据企业生产经营发展所需和对技能人才的实际需求，以技能人才梯队建设为立足点，坚持“产业发展需要什么样的技能人才，就培养、评价什么样的技能人才”。在经济新常态背景下，满足企业自身长远发展的内在要求，实现企业发展和技能人才提升“双赢”。
政策先行，宣传到位。通过镇街动员、微信群推送、重点企业对接、召开政策宣讲会等方式，垦利区对企业技能人才自主评价政策进行全面详细解读，根据区域内企业员工人数、工种范围等情况进行分类，鼓励引导符合条件的企业积极备案，分批、逐步开展自主评价工作。
跟踪服务，持续推进。编制《垦利区企业技能人才自主评价工作业务指引》，建立自主评价资料清单，指导企业防控考评流程中的风险点；坚持质量优先原则，跟进自主评价外督工作，提升企业自主评价水平，持续开展企业技能人才自主评价提质扩面。
2024年度，通过承办全市企业技能人才自主评价工作现场会，参与“党建引领聚合力 三级联动促发展”省市区工作调研暨主题党日活动，垦利区汲取先进经验做法，拓宽工作思路，完善工作机制，优化工作流程，现备案技能人才自主评价企业98家，社会化等级认定机构1家，涵盖化学检验员、化工总控工、农业技术员等评价工种，年内新增技能劳动者5087人。其中新增高级工以上高技能人才3464人，新增技师、高级技师226人，以企业自主评价推动技能人才工作高质量发展。（大众新闻·黄三角早报记者 崔立慧 通讯员 国伟伟）
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