联想集团高级副总裁、首席人力资源官高岚确认出席2024新增长大会，聚焦企业出海的挑战与机遇

由《哈佛商业评论》中文版举办的“向新求质 生成未来”2024新增长大会即将于12月19日在上海拉开帷幕。我们将与经管学者、科技巨匠、企业高管们齐聚一堂，共同探讨向新求质背后的增长智慧，梳理出海征程中的创新、机遇与挑战，携手描绘AI生成的未来商业图景。

联想集团高级副总裁、首席人力资源官高岚确认出席2024新增长大会，并发表年度演讲。

年度演讲超前预告

大会上，高岚将聚焦“出海之路”，探讨中国企业的成功秘诀、挑战和机遇，并分享对多变国际环境中人才管理的洞察。

出海战略对于中国企业而言，是实现全球布局、提升国际竞争力的关键途径。根据中国上市公司协会的数据，2024年上半年，中国上市公司的海外业务收入达到3.83万亿元，同比增长12.84%，海外业务收入占总业务收入的比重提升至10.98%，增长了1.39个百分点。

在全球经济一体化和数字化转型的推动下，中国企业正快速融入国际市场。中国信息通信研究院发布的报告指出，2.9万家境内投资者在海外共设立了4.66万家企业，业务遍及全球190个国家（地区）。在这一过程中，企业不仅要应对复杂多变的国际环境、激烈的市场竞争以及日益增长的客户需求，而且在数字化发展方面，还面临着数字基础设施与服务市场滞后、数据安全合规难题及海外数字化人才匮乏等多重挑战。这些挑战在不同程度上制约了企业的创新步伐、市场拓展与价值创造能力。

《筑基固本，合作共赢：2024中国企业出海最新研究与洞察》报告深入剖析了中国企业在出海过程中面临的投融资挑战，以及如何建立产业布局的“韧性”。报告还提到，中国企业正从轻资产模式转向重资产模式，面临更多投融资挑战。同时，企业需要在产业布局上提高“韧性”，关注供应链韧性、社会责任等方面的建设，并敢于打破传统思维，从全链路视角布局战略。

联想集团业务已经覆盖了180个国家和地区，聚焦全球化发展，持续开发创新技术，致力于建设一个更加包容、值得信赖和可持续发展的数字化社会，赋能智能化新时代的转型变革。自2004年通过并购IBM个人电脑业务起，联想集团开启了其国际化的征程，至今已积累了20年的海外市场经验。

联想集团高级副总裁、首席人力资源官高岚对如何在快速变化的国际环境中吸引、培养和保留人才有着深刻理解。高总曾多次强调，企业在全球化进程中必须注重“人本智能”，即科技的发展应以人为中心，确保技术与人性的结合，以更好地利用人才资源：“AI的优势在于处理大量数据和执行高效的计算，并代替许多重复性、规则化的工作，但最终的决策和实施依然需要人类的智慧和经验。”

详细议程及重磅嘉宾阵容将陆续揭晓

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