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  休假回来后，6个策略让你不再内耗

  2026-01-06 08:03
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  新年如何破局？优秀领导者已经在悄悄做这4件事

  2026-01-06 08:03
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  霸王茶姬遇到的这道坎，IBM和海尔也绕不过去

  2026-01-05 08:10
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  让顾客真正信任的网红营销，应该长什么样？

  2026-01-05 08:09
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  为什么老板的肯定，员工不买账？

  2026-01-04 08:03
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  新的一年，像CEO一样规划自己的人生

  2026-01-04 08:02
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  回顾2025，我们总结了6个关键词

  2026-01-01 08:19
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  “Z世代”正接管全球消费话语权

  2025-12-31 08:04
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  当酸菜鱼“游”向全球：鱼你在一起如何再造一个自己？

  2025-12-31 08:04
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  增长前夜，他们做对了什么？

  2025-12-30 08:02
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  AI正在规模生产“工作垃圾”，最终谁来买单？

  2025-12-29 08:05
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  小红书的“种草”经济学：让增长回归人本与信任

  2025-12-29 08:04
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  AI时代，为什么我们需要学好哲学？

  2025-12-27 08:05
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  消费主权重塑“豪华”：告别旧符号，拥抱新价值

  2025-12-27 08:04
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  在存量经济中，携程如何打破增长天花板？

  2025-12-26 08:08
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  职场人警惕：AI正在悄悄偷走你的成长机会

  2025-12-26 08:07
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  当C级高管不合作，怎么办？

  2025-12-25 08:05
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  招行信用卡刘加隆：在时间的河流上，开拓信用卡韧性增长的航道

  2025-12-25 08:05
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  从三线城市到布局海外，甜啦啦出海的战略路径

  2025-12-24 08:03
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  复盘2025：谁在为增长托底，谁决定了增长的上限？

  2025-12-24 08:03

• 去除7个“心魔”，你的领导力能轻松上一个台阶

  2025-12-23 08:09

• AI来了，销售的冬天还远吗？

  2025-12-23 08:09

• 特别策划 | 生而全球，跨境电商进入“上线即售全球”新阶段

  2025-12-22 08:04

• 当你的老板反复无常，除了崩溃还能怎么办？

  2025-12-22 08:03

• 假如重生，我们能改写股灾历史吗？

  2025-12-20 08:04

• CEO们为何盯住了小红书？

  2025-12-20 08:03

• 绩效薪酬，压力还是动力？

  2025-12-19 08:09

• AI向实，一种更难复制的竞争逻辑

  2025-12-19 08:09

• 从规模到价值：中国对外投资正在经历深度重构｜新增长年度大课

  2025-12-18 08:05

• 2026营销重建，品牌与市场关系的五大转向

  2025-12-18 08:04

• 诺贝尔经济学奖得主埃丝特·迪弗洛：影响力来自行动，而非论文

  2025-12-17 08:06

• 高敏感的职场人，怎样才能治好精神内耗？

  2025-12-17 08:05

• 人机共舞，神州数码的AI变革之路

  2025-12-16 08:12

• 技术驱动、全球共创，一家年轻企业的全球化增长逻辑 | 新增长年度大课2025

  2025-12-16 08:10

• 特别策划｜新国大傅强教授：2026年全球经济展望与分化格局，当全球不再同频

  2025-12-15 08:12

• 那些拥有强大适应力的人，都在悄悄做三件事

  2025-12-15 08:08

• 人工智能，无尽的前沿

  2025-12-13 08:03

• 全球化 2.0：在里斯本，看见中国科技进入全球创新体系的拐点

  2025-12-13 08:03

• 特别策划｜德力西电气总裁楼峰：以新质创新打造中国制造的全球竞争力

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• 当一罐奶粉开始“读秒”：数智伊利的生态重构

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• 亚马逊云科技宣告的“AI文艺复兴”是什么？

  2025-12-11 08:10

• 真正影响消费决策的，不是“卖点”是“买点” | 新增长年度大课2025

  2025-12-11 08:09

• 特别策划 | 化工行业破局新范本：霍尼韦尔HMES卓越运营管理体系赋能东明石化数智化转型

  2025-12-10 08:07

• 当工作失去安全感，领导者如何成为团队的定心丸？

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• 一个百年品牌的数字化与全球化 | 新增长年度大课2025

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• 职业专家建议：考虑辞职时，这样和老板谈最有效

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• 黑五之后，中国品牌出海新主场浮现

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• 当参数不再是唯一壁垒，企业如何跨越AI落地的“最后一公里”？

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• 多数员工不信任领导，问题到底出在哪儿？

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• 瑞再中国总裁尚卓博：面对全球大变局，信心从何而来？

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• 为何你的公司需要一位CDAIO？

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• 陈天桥：管理学的黄昏与智能的黎明——重写企业的生物学基因

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• 当思考都交给AI，我们最终会失去什么？

  2025-12-03 08:02

• 特别策划｜文化与数智共振：维谛技术的人力资源创新之道

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• 特别策划 | 北电数智：专家领导专家，打造组织形态原生创新的AI人才模式

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• 踩到这些管理雷区，团队崩盘是迟早的事

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• 推广｜新国大傅强教授：2026年全球宏观经济展望年度大课直播预告

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• 想合伙创业？先把这10个问题摆上桌面

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• 特别策划 | 霍尼韦尔过程自动化：以精益数智化新引擎，驱动工业价值增长

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• 拥有出色判断力的人，究竟做对了什么？

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• 乐事“开袋赢好礼、见明星”，开辟体验价值追求新航道

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• 人形机器人，距离“iPhone 时刻”只差最后一公里

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• 数据决定生命：医院如何实现诊疗的“降本增效”与“提质升级”

  2025-11-27 08:07

• 别再埋头傻干，这5大策略才是你在职场的护身符

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• 为何求稳是风险最高的战略抉择？

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• 医疗行业按下“升级键”，高质量发展的背后有哪些关键力量？

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• 特别策划 | 增长，是关乎耐心、信念与洞见的长跑——对话康宁公司首席企业发展官张铮

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• 多数AI项目之所以失败，是因为缺少一个操作系统

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• 制造业的高质量发展，为什么要打破围墙思维？

  2025-11-24 08:06

• 蓝色经济浪潮下，潜藏着哪些增长机会？

  2025-11-22 08:12

• 别怀疑了！你在工作中的影响力，其实远超你的想象

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• 真正卓越的领导力，是在至暗时刻也能游刃有余

  2025-11-21 08:10

• 顾客期待共情，企业该如何满足？

  2025-11-20 08:12

• 面对棘手的决策，请记住这4条准则

  2025-11-20 08:11

• 特别策划 | LinSeer MegaCube桌面级AI工作站新品亮相新华三智算生态大会

  2025-11-19 08:11

• 中国ESG的向上之路，对谈中企研会长彭华岗

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• 当双11价格战退潮，品牌如何打赢情绪价值抢位战？

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• 管理者的破界之路，商学院到底能提供什么？

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• AI与可持续商业，拒绝内卷的增长之道 | 新增长年度大课2025

  2025-11-17 08:04

• 那些离不开糟糕工作的人，都困在这5种认知里

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• 你的企业，离“AI内化”还有多远？

  2025-11-14 08:14

• 特别策划｜联想集团：持续变革是企业的生命力之源

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• 员工的这六种行为，其实是安全感缺失的体现

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• AI省出的“新时间”，怎么用？

  2025-11-13 08:11

• 杀死好战略的，往往不是对手，而是你的公司“黑话”

  2025-11-12 08:06

• 我们这个时代的转折、机遇与风险 | 新增长年度大课2025

  2025-11-11 08:12

• 与人工智能协作时，要做决策者，而非工具使用者

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• “综合金融+医疗养老”生态闭环：中国平安的长期主义与行业启示‌

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• 凯文·凯利：在人类的“科技长征”中，如何保持人性

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• 特别策划 | 新华三Digital Tour 2025在香港举行 “Synergy+”开启数字港澳美好明天

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• 烤匠麻辣烤鱼：把用户价值作为品牌可持续增长的引擎

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• 致所有“破局者”：你的2026增长答案在这里

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• 团队死气沉沉？8个方法让员工重燃战斗力

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• 当不同行业的领航品牌同时踩下油门，你就知道双11的风往哪边吹

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• 特别策划 | 2025高能团队奖 榜单发布

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• 为什么中层管理者的心理安全感最低？

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• AI时代的品牌进化：共创、共生与共赢的生态品牌新范式

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• 活动｜2025·「鼎革奖」数智化先锋榜正式公布！

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• HBR管理年会2025暨新增长大会：信任·信念·信心

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• 活动｜2025拉姆·查兰管理实践奖正式揭晓

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