河南安阳龙安区“法院＋工会”合力化解4起“烦薪事”

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龙安区人民法院：“法院＋工会”合力化解4起“烦薪事”

安阳日报记者 姚庆云 王璐

“感谢法院和调解员尽心尽力为我们追回了劳务报酬。”日前，4起劳务合同案件的当事人紧握龙安区人民法院劳动争议案件诉调对接工作室调解员张金霞的手激动地说，喜悦之情溢于言表。连日来，该院依托“法院＋工会”调解模式，成功化解了4起劳务合同案件。

据了解，许某某、石某某等4名农民工于2022年8月到福建省某公司所承建的某项目施工工程工作，该施工地点位于龙安区马投涧镇，胡某、刘某某作为该项目的相关负责人，双方约定每天工资为250元，许某某、石某某等人主要负责该项目的日常维护等相关工作。许某某、石某某等人于2022年12月结束了工作，可等待他们的不是顺利结算工资，而是项目负责人的推诿拖延。2023年11月20日，经过核算，项目负责人胡某向许某某、石某某等4人出具《保证书》。今年2月7日，福建省某公司仅向许某某、石某某等4人支付了部分薪酬。后许某某、石某某等4人多次向福建省某公司索要，但福建省某公司及项目负责人以各种理由拒不支付，故起诉至法院。

该院收到卷宗的第一时间便引导当事人进行诉前化解，征得当事人同意后将4起案件委派给调解员张金霞。张金霞接到案卷后，认真分析研究案情，寻找化解双方矛盾的突破点。本案中，被告胡某、刘某某相互推脱，均表示自己不是负责人，三人合伙中的另外一个案外人才是负责人，又因原告许某某、石某某等4人无法提供福建省某公司的联系方式，调解陷入了僵局。张金霞转换思路，与原告积极沟通，通过多方打听，最终得到福建省某公司总承包方的联系方式。张金霞一方面反复深入与项目上两名负责人及福建总承包方进行沟通交流，对方表示需要向上级领导请示核实情况后，再安排支付拖欠的薪资，张金霞又将法院判例及关于拖欠农民工薪资的相关政策告知对方；另一方面，耐心安抚农民工焦急的情绪，做好当事人的思想疏导工作，引导农民工理性维权。张金霞始终秉持公平正义的原则，经过不懈努力，最终，项目总承包方福建省某公司直接给4起劳务案件农民工转账支付剩余薪资，圆满解决了这4起欠薪纠纷。此次调解的成功，充分展现了法院诉调对接机制在解决农民工工资纠纷中的高效与公正，让法律的温暖照亮了每一位劳动者的心。

该院工作人员表示，按时支付农民工工资事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定，如不及时解决，将造成矛盾的进一步激化。本案中法院依托与总工会建立“总对总”诉调对接机制，充分发挥“法院＋工会”新模式，一次性解决4起劳务合同欠薪案件，采取非诉方式解决纠纷，不仅切实维护了劳动者的权益，也对其他领域调解制度的完善起到了示范引领作用。

来源：安阳日报