北京
那天有个网友问我一个问题：我进入公司时间不长，特别希望跟周边的同事们搞好关系，可是大家对我还是挺冷淡的。究竟怎么做才能跟大家搞好关系呢？
我说，那容易啊，周末的时候请大家吃个饭，也不用花很多钱吃大餐，吃点麻辣小龙虾、烤串儿，喝点啤酒，大家一起聊聊天就挺好的。平时工作主动点，乐于助人，基本就差不多了。
他说，这招儿我用过了，花了钱效果还不大明显。有别的方法吗？
我说，还有一招是零成本，你不妨试试，就是多夸赞别人。
每个人都有自尊心，都觉得自己在某些方面那是很优秀的，尽管你可能觉得他并怎么不优秀，但他自我感觉良好。非常希望得到周围同事的肯定。这个时候，你有意地夸奖他一下，你们之间的关系就很容易迅速走近的。
网友问：这不是很虚伪吗？明明那人没什么优点，没什么成绩，我怎么去夸他？难道让我无中生有去造谣说谎吗？
呵呵，当然不是，说谎不是好孩子，让人家看出你在说谎话，对方也不会发自内心的高兴，说不定还会觉得你是在讽刺他。
不要硬着头皮去编瞎话去夸赞同事，而是要真的从同事身上发现优点，真心实意地去夸赞他。
比如说，你碰到我这样的退休老头，夸我长得英俊，我会马上意识到你在有意奉承我或者是说笑话讽刺我，但如果你夸我“看起来很和气，老有所为，乐于助人，听了北京老付的职场经验很有收获”，我当然会很高兴，请你到家里，边吃涮肉边继续对你“诲人不倦”，我和你的关系也就迅速拉近了。
学会在同事身上发现优点，这是职场上一种重要的技能，有空的时候诸位可以留言多夸我两句，多练习，提高的就快嘛。
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