在单位里，对你如此的人，哪怕你们的私交再好，也要尽早断交

在现实生活里啊，有些人总是把同事当朋友，试图在单位里建立深厚的“友谊”。

可别忘了，工作单位本质上就是个利益场，牵扯的全是竞争和得失。

稍不注意，分分钟就能把自己卷进去，被人盯上、下绊子，摔个灰头土脸。

哪怕单位里有那么一两个“关系不错”的人，也得留个心眼，真心实意交个朋友，怕是得三思。

因为同事的表面和气，往往遮掩着各自的算计，笑脸背后藏的可不一定是友好。

到头来吃亏的，只会是自己。

01

表面一套，背后一套的人，要远离。

生活里总有一些人，两面三刀，表面跟你亲热得很，背后却阴阳怪气、挑拨离间。

遇到这种人，真是让人心寒。

比如公司里有个同事，吃饭时跟我谈笑风生，聊起另一个同事还一副打抱不平的样子。

可一转头，她就在背后败坏人家形象，翻脸比翻书还快。

这种人，真是一点底线都没有，今天能和你称兄道弟，明天就能随便把你卖了。

这种两面人，千万别指望他们会为你守秘密，反倒要小心防备，免得被他们拖下水。

必要的时候，还要揭露他们的真实面目，让大家都看清他们的本性。

这种人，少打交道为妙，免得哪天栽跟头都不知道。

02

传播议论你的私生活。

在职场里，遇上那种表面交好，背地里却传播你私事的同事，真是大坑。

我年轻时，刚入职场时不懂世故，把自己的隐私事儿随口跟同事聊了几句，结果没几天，全公司都知道了。

才知道有些人，表面一套，背后又是一套，口风比纸还薄。

这类人口风不紧，传出去的往往是你的隐私，还带着一堆添油加醋的细节，搞得人议论纷纷，闹心至极。

职场上交朋友可以，但别什么都往外说，特别是隐私事儿，还是收紧点为妙。

保守秘密这种事，真指望别人不如靠自己，这样才不至于被小人拖累。

03

打小报告的人，要远离。

生活中，遇到爱打小报告的人，最好离得远点。

这种人背地里阴阳怪气，没什么光明正大的手段。

前段时间看到一个帖子，说有个新入职的同事，短短几个月竟然打了七次小报告，搞得同事们人心惶惶。

你跟他交情再深，这种人也得防着点，因为一旦背后捅刀子，谁也防不住。

打小报告这种习惯，沾上了就很难改。只要他打了一次，就一定会有第二次、第三次。

这样的人，搞得人防不胜防，哪天你一不小心触了他的神经，立马就成了他向上级邀功的“献礼”。

人品上不去，手段却层出不穷，你指望他改好？那简直是天方夜谭！

这种人不论走到哪里，都会在暗处下手。

就算关系不错，也要小心拉开距离，省得哪天成了他的垫脚石。

做人留条底线，才是真正的聪明人；但有些人偏偏喜欢踩着别人的信任往上爬，这样的“小人”，防远一点总没错。

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