我国综合工资水平十强城市榜单：杭州可居第4，苏州无锡也很强悍

众所周知，一个城市的工资水平的决定因素不少，但最主要的还是经济发展水平、综合物价高低、岗位供需度等。虽然偶也会出现西北、西南地区的部分城市的非私营单位职工平均工资异常走高，那也是因特殊的单位结构、地理气候条件等决定的，但这只是少数特例，不能改变国内数百个城市的整体工资排行状况。

我们这就来看下综合工资水平十强城市榜单，大家看看都是哪些个，是否正是现阶段国内城市中经济发展水平最前列者？

首先要解释何为综合工资水平？这与我国平均工资的统计方式有关，分为了非私营与私营单位两大部分，其中私营单位很好理解，就是各类中小微企业为主；非私营可能就会有被误读的现象了，不仅仅只是国有单位哦，外企与股份制民营企业在工资统计上也是属于非私营单位内的。

而两大类单位的工资水平是有显著分化的，部分城市都出现倍数差了，这是因为非私营单位不仅含有较高薪酬的国有单位，在社会保障等方面也更完善，而工资统计是包含了五险一金的。

中小微民企则入职门槛偏低且社保等方面也不完善，所以整体工资水平肯定会与非私营单位的有显著档差了呀，但事实上这项工资更具普遍性的，因私营单位职工人数要占大多数，从工资水平看也更能代表普通劳动者的待遇哦。

所谓的综合工资水平，那就是将这两项工资进行综合加成评估，因单一项是较难衡量整体工资水平的，典型如拉萨市的非私营平均工资要比杭州、南京等都要高，但私营工资水平则又明显走低，那肯定不能算是高工资城市吧？

所以综合工资水平可居前10位的城市，那必须是满足两项工资都较高、整体水平可排行前十的，那么您猜猜会是哪些个呢？

上海、北京与深圳上榜且可高居前三是最无悬念的，毕竟是我国城市经济最发达的代表城市，不过还是有点档差的。前两者可视为国内城市工资水平第一梯队的，非私营单位平均工资都在22万元/年左右，私营单位职工平均工资也跨上10万元了；而深圳的非私营平均工资还不到17.5万元/年，另一项工资也没达到9.5万元。

当然深圳对其后城市还是有一定优势的，如杭州市的两项工资都稳居第4位，但对深圳还是有档差的感觉，但杭州能力压广州、南京那已是很优异了，与后两者相比杭州市的经济底蕴要略浅的，主要就是靠近十几年来新经济的蓬勃发展而带动的。

以上几个都是我国经济发达地区的高能级城市，上榜十强无意外，苏州、无锡、宁波与珠海也能入围大家怎么看呢？其实看非私营单位平均工资，苏州、宁波等这几个并不突出的，毕竟非总部、省会城市而体制内、国企职工偏少而不可能走高的，但它们的私营单位平均工资却能在全国城市前列的，因此综合工资水平可跻身十强了。

当然苏州、宁波、无锡与珠海等都是粤苏浙等国内发达地区的主要城市，它们的经济发展水平非常高也是为大家所公认的，因此它们的综合工资水平可居全国城市前十也是一点不为怪。虽说像天津、青岛、厦门等城市也是相对发达，但与上面几个城市相较还是略有点差距，大家说是吧？

最后来看下表，详细了解十大城市的两项工资具体水平情况：