【智慧党建】人才赋能 加“数”奔跑

本报贵阳讯 （通讯员 王婧）近年来，贵阳大数据科创城作为贵州发展数字经济的主战场，围绕“数字产业和人才集聚区、数字应用场景示范区”定位，立足新区发展大数据的优势，积极推动数字产业人才集聚，优化人才服务环境，做好数字经济人才“引育留用”全链条保障。

将引才作为“活水”源头。借助平台优势、产业优势、区位优势，以产业聚人才。强化双招双引。推动招才引智与招商引资互融共促，制订人才集聚措施8条，成立了8支招商小分队作为招商引才专员，通过“以商招商”“以才引才”等方式，引进了中软国际、中融信通、华数运通等企业1226家，其中大数据企业占比62.32%，累计集聚数字经济人才3.2万人。强化留才行动。聚焦75所在黔高校毕业生和省外高校黔籍学子，健全新区领导领衔、部门包保机制，持续送岗位、送政策、送服务，开展访企拓岗、校园招聘等活动104场次，吸引省内、省外1.5万名高校毕业生留区工作，为数字经济产业做好人才储备。强化政策支持。出台《支持贵安新区加快打造全省科创中心细化落实措施》，共建“一园一院一基地”平台，将新区77家重点实验室、工程研究中心、企业技术中心等创新平台纳入服务范围，以更优政策推动产才深度融合发展，着力打造全省科创中心。

将高效服务作为兴业重点。营造以情促融服务保障新生态，以“真心”换“安心”。聚焦服务平台。以“便民、利企、促发展”为宗旨，挂牌成立了“大科城企业人才服务中心”，划分了智慧园区服务区、企业商务服务区和企业政务服务区三大功能区，创建集企业商务服务、惠企政策兑现等多功能于一体的“企业之家”，打通服务企业人才最后一公里。聚焦人才赋能。为推动园区数字化管理和企业人才服务工作，上线“AI上大科城”小程序，动态掌握大学城、职教城24所高校毕业生资源11万余人，对在校学生人数、学历、专业等人才信息实现共享互通。目前，通过平台的精准匹配和有效对接，引进青年人才千余人。增设了外卖、人才政策查询等功能，打造“吧唧兔”外卖小程序，外卖上线订单已突破5000单，为企业人才带来便利服务。聚焦权益保障。针对不同企业的具体需求，量身定制服务方案，确保服务精准对接，让企业的各类诉求问题实现有效解决。今年4月以来，大科城企服中心共接待来访企业910人次，受理各类企业诉求910项，解决问题率100%。其中，解决企业诉求125项、政策咨询144项、帮代办服务641项。

将基础保障作为留才关键。大力推动“房、钱、卡”要素服务供给，让留才有“温度”。实施安居工程。始终将“引凤筑巢”作为头等大事来推进，构建“免费住、免费租、补贴租、优惠购”人才住房保障体系，通过整合资金建设投用筑巢公寓、安巢公寓、启航公寓3个人才公寓项目共计1468套，推出免费入住的人才驿站，确保各类产业人才留得下、住得安。狠抓分类兑现。编制了贵阳贵安产业人才需求目录，涵盖计算机、互联网、通信、电子等400多种需求类型，给予人才一次性1.2万元—6万元的安家费，为重点企业给予每月500元—3000元的引才补贴等政策支持。今年已兑现人才补贴1655万元，并定期对人才政策兑现情况进行回访，确保政策落地管用。办好“关键小事”。新修订了“筑才卡”分类认定，将人才卡从“A—D”四类，细化为“A—H”七类，增加了重点产业中的经营管理、创新研发和技术技能骨干人才类型，为人才提供疗休养、子女教育等“一揽子”服务。建立党委联系专家制度，将重点产业人才列为新区领导联系对象，定期走访慰问、联络沟通、听取意见建议，让人才安心创业、无私奉献。