省级区域医疗中心，山东综合三甲医院临沂市人民医院高层次人才招聘

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临沂市人民医院

引进学科带头人和学科骨干招聘计划

山东省首批省级区域医疗中心

山东第二医科大学附属医院、第二临床医学院

国家博士后科研工作站

一院三区总开放床位4331张

一、医院介绍

临沂市人民医院是山东省首批三家省级区域医疗中心之一，是山东第二医科大学附属医院、第二临床医学院，也是国家博士后科研工作站、国家级住院医师规范化培训基地、国家高级脑卒中防治基地、国家临床药师培训基地。医院现有三个院区，总建筑面积81.43万平方米，总开放床位4331张，员工6836人。2024 年上半年，医院完成门急诊204万人次、出院病人11.3万人次、手术5.81万台次，平均住院日5.75天，三四级手术占比72.92%，各项工作继续走在全省医院前列。

医院现有1个国家中医药重点专科，2个国家临床重点专科建设项目，1个国家中西医协同重点科室，省级重点专科/重点学科/精品特色专科等48个。卒中中心综合排名稳居全国前列，连续四年被国家卫健委脑防委授予“五星高级卒中中心”。医院建有中心实验室、实验动物中心、生物样本库、健康医疗大数据等科创平台，成立3D打印创新研究中心-临沂市人民医院分中心，是山东省老年疾病临床医学研究中心牵头建设单位，现有省医药卫生重点实验室2个、省临床医学研究中心分中心7个、市级重点实验室9个，并成为心磁科研装备联合验证中心，不断打造医学科研新“高地”。

二、引进层次及类别

根据临沂市2024年度市直公立医院长期引进急需紧缺专业人才简章，计划引进医疗卫生高层次人才（博士研究生及以上）。

（一）第一层次人才

符合以下条件之一者

1.学术造诣高，取得国内外同行公认的创新性成绩；具有较强的领导和协调能力，能带领学术团队协同攻关（例如教育部“长江学者”特聘教授；泰山学者攀登计划或特聘教授或相同等次的）。

2.具备博士研究生导师资格及著名高校附属医院或大型三甲医院行政/管理经验，在相关学科/专业领域具有国际影响力的国内外知名大学或医院（以下简称“院校”）教授，近五年主持国家自然科学基金课题2项以上并以第一或通讯作者在Cell、Nature、Science（以下简称CNS）/NEJM/JAMA/Lancet 等主刊发表系列高水平研究论文，并得到学术界的正面评价。

3.其他相当水平人才。

（二）第二层次人才

符合以下条件之一者

1.已取得高水平原创性成果，在所在学科或专业领域业绩突出，具有创新发展潜力，以及较强的科研领军才能和团队组织管理能力（例如齐鲁卫生与健康领军人才、山东省有突出贡献的中青年专家、山东省享受省政府特殊津贴人员或相同等次的）。

2.具备博士研究生导师资格，国内外知名院校正高级职称或担任实验室负责人，近五年主持国家自然科学基金课题2项以上；国内外知名院校副教授/副高级职称或以上，近五年主持国家自然科学基金课题2项以上并以第一或通讯作者在CNS/NEJM/JAMA/Lancet系列期刊或本专业TOP期刊发表高水平论文。

3.其他相当水平人才。

（三）第三层次人才

符合以下条件之一者

1.原则上45岁以下，高级专业技术职务资格、博士研究生学历及学位，具有较强创新能力和科研水平，在自然科学、工程技术等领域已具备较大发展潜力的青年人才（例如泰山学者青年专家或同层次的）。

2.近五年主持国家自然科学基金课题2项以上并发表中科院一区科研论文（以第一作者或通讯作者论文≧2 篇）；国内外知名大学副教授, 近五年主持国家自然科学基金课题1项以上并以第一或通讯作者在CNS/NEJM/JAMA/Lancet系列期刊发表高水平论文。

3.其他相当水平人才。

（四）青年人才

符合以下条件：原则上35岁以下，具备博士研究生学历或学位，具有3年以上国际知名高校、科研院所教学或科研工作经历，业绩非常突出或紧缺人才，可适当放宽年龄要求。

具体分档如下：

A档：同时具备下列条件：

1.具备博士研究生学历及学位，近五年以第一作者（第1位）或通讯作者（署名作者最后一位）在中科院二区及以上刊物发表5篇及以上论文或论文单篇SCI影响因子大于等于15或累计SCI影响因子大于等于40；

2.具备博士研究生学历及学位，近五年主持过一项国家级科研项目或作为主要完成人（前五位）获得国家级科研奖励。

B档：同时具备下列条件：

1.具备博士研究生学历及学位，近五年以第一作者（第1位）或通讯作者（署名作者最后一位）在中科院二区及以上刊物发表3篇及以上论文或论文单篇SCI影响因子大于等于10或累计SCI影响因子大于等于20；

2.具备博士研究生学历及学位，近五年主持过一项省部级及以上科研项目或省部级科研奖励三等奖及以上前三位。

C档：具备下列条件之一：

1.具备博士研究生学历及学位，近五年以第一作者（第1位）或通讯作者（署名作者最后一位）在中科院二区及以上发表论文≥2篇，其中一篇影响因子≥8.0及以上。

2.具备博士研究生学历及学位，近五年主持过一项省部级及以上科研项目或省部级科研奖励三等奖及以上前三位。

D档：具备博士研究生学历及学位，近五年以第一作者或通讯作者发表高质量论文1篇及以上，能胜任临床工作，具有较强的实践能力和创新能力

三、引进待遇

各类引进人才除享受国家及医院规定的基本工资待遇外，医院在安家费、科研启动经费等方面提供以下待遇。（人民币，单位：万元）

四、科研平台

临沂市人民医院中心实验室始建于2010年，历经近十余年的发展，中心实验室已经成为具有良好设施和配套设备的科研实验技术服务平台。科室现有博士后导师2名，博士生导师1名、硕士生导师9名，指导博士和硕士研究生70余人。

已有国家级、省部级和市厅级项目等80余项课题在此进行和完成，成为博士、硕士研究生成长和博士后进修的摇篮。具备完善的神经生理学、肿瘤免疫学、中药学、纳米医学等重点专业技术平台。平台拥有领先的精密科研仪器设备，设备总值达1000余万元，可以在分子、蛋白、细胞及组织水平开展基础研究。2015年，获评临沂市神经生理学实验室重点实验室，2021年获评临沂市肿瘤生物学重点实验室，2022 年获评山东省卫生健康委员会医药卫生神经生理学重点实验室、徐州医科大学肿瘤转化医学重点实验室培育建设点和临沂市医学科研优秀团队。获得山东省科学技术奖、山东省自然科学学术创新奖人才奖等近20项。获发明专利5项，实用新型专利1项。

为促进学术交流，提高研究水平，中心实验室与山东大学、南开大学、临沂大学签署了博士后联合培养协议，目前在站博士后9人。国内与浙江大学、天津医科大学、山东第一医科大学、临沂大学、山东新时代有限公司等在肿瘤免疫与分子靶向、动物实验、纳米医学等方面建立合作建立了全面的科研合作关系。国外与美国 M.D安德森癌症中心、美国克利夫兰医学中心建立合作关系。在课题共同申报、实验思路与技术指导等方面开展深入合作。

五、招聘联系人及方式

刘老师：0539-8216151，15153958085

公老师：0539-8216151，18866923930

报名方式：请扫描下方二维码，进入临沂市人民医院招聘网站进行注册报名

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