有一种“算计”叫张雪峰和陈大伟，5年未升职加薪，输赢已见分晓

近些年来考研热度不断上升，主要由于学历的不断贬值。

还有一部分人认为是，张雪峰这个“人生导师”把考研给带火了。

而他自己开办的考研补习班，也是分到了考研产业链的一块巨大的蛋糕。

这两年张雪峰频繁登上综艺继续为考研造势，让大家对他评论两极化。

人红是非多，他苛待老员工的事情，又被推上了风口浪尖。

考研全民化，人生导师

张雪峰在应试考试界的火，是公认的，就好比当年的疯狂李阳之于英语。

两年前开始张雪峰就开始频繁的在各大综艺上露面。

他在镜头面前大肆宣扬考研的好处，提升自己、好找工作，让一群迷茫的大学生和迷茫的家长成为了他忠实的信徒。

越来越多的大学生决定大学毕业不去工作，而是考研提升自己的学历。

而考研的卷风让开始准备考研的时间越来越提前了，现在普遍刚上大一的学生就开始准备考研了。

这让张雪峰所在的研途教育和其他的考研补习班，赚的盆满钵满。

考研热度的不断上升，除了卷还带来了一系列的问题。

比如张雪峰通常总会建议让一些只想要硕士学历的人，去报考一些冷门学校的冷门专业去“混学历”。

这导致一些冷门专业分数爆冷的高，一些真心想要学习本专业的学子反而没学上。

补习机构在张雪峰的授意下的不当指导造成了一些考研乱象，让张雪峰的口碑变得有了略微的下滑。

这并不能阻止浩浩荡荡的考研大军，考研人数逐年上涨，每年暑假张雪峰的考研动员大会下依旧人头攒动。

一些大学生也许并不是想要为学术贡献自己的一份力。

只是随波逐流或是逃避工作一类现实的因素，张雪峰统统不管，一律为他们冠上梦想之类的美名。

张雪峰看到考研几乎成了所有学子的选择后，把工作转到线上直播。

许多刚高考完的学生家长向他咨询该如何报考专业，他又在社交平台上圈了一波粉。

不论人们对于张雪峰的评价如何，不可否认的是，他确实在商业模式上获得了成功。

但是打江山容易守江山难，市场的特点就是哪里有钱赚，资本就卷去哪里

考研机构像是雨后春笋一样的冒了出来，无时无刻不在跟张雪峰竞争。

研途的学习环境好，其他的考研机构就卷价格，研途搞活动优惠力度大，其他考研机构就卷服务。

所有身处考研供应链中的人，都想要从张雪峰这里分走一杯羹。

张雪峰有苦说不出，他只能尽可能多的到高校中去开线下的讲座，做宣传。

很快他就发现效果不像他想的那般尽如人意。

张雪峰想了很久，其实考研办学最主要拼的不应该是环境和服务，而是师资力量。

只有老师的质量好，考研学子才会真的买账。

张雪峰的这个想法是真的让研途的专攻方向落到实处，不用再与同行进行各种恶性竞争了。

激进的发言屡惹祸端

名师才能出高徒的办学理念，让张雪峰提高了对教师团队的要求。

张雪峰的想法很简单，名师在精不在多。

全国高校那么多，只要研途能让一名名师出圈，利用如今十分先进的高科技，学生只要在家有网络就可以随时聆听名师的指导。

于是张雪峰开始努力在教师的团队里下功夫，短短几年时间，研途就出了一名火出考研圈的顶级政治老师——徐涛。

徐涛本人是一个十分有故事的老师，对于人生深有体悟。

纵然他十分的腼腆，不如张雪峰那样的能说会道，但是他讲起政治来也充满了个人色彩，受到全国考研学子的欢迎和追捧。

带火了一名教师后，张雪峰对于自己的办学和在同行的竞争中更加有信心，他更是开出百万的价格想要聘请一名高管。

这件事原本是无可厚非的，但是张雪峰却丝毫不顾及着老员工的心理。

不仅不肯给努力的老员工涨薪，更是直接讽刺人家没有能力，不配拿高工资。

这让7年老员工陈大伟心中十分不满。

自己每天辛苦加班到半夜，在公司奋斗了7年，就是没有功劳也有苦劳，但他已经5年为升职加薪了。

但是张雪峰却从来只当做看不见这些努力，也从不跟陈大伟提涨薪升职的事情。

直到陈大伟自己来找他询问原因时，张雪峰才把自己的理由娓娓道来。

原来张雪峰一直都知道也能看到陈大伟的努力，只不过他不认可陈大伟的能力。

他认为陈大伟就是拿出自己全部的力量来努力，都配不上百万的年薪。

还讽刺的说陈大伟讲课真是个笑话。

其实先不提及陈大伟的能力到底如何，张雪峰的态度都实在太过分了。

与其说他看不上陈大伟，还不如说他是看不上像陈大伟这样努力还像笑话一样的人！

但是他忘了，在考研的路途中，有太多这样努力的人。

有时候他们甚至知道没有结果，但还是愿意为之努力拼搏。

而且考研补习班，不就是帮助这样努力却找不到门道的学生实现自身梦想吗？

可以说，张雪峰是一边挣着努力人的钱，一边剥削着努力人的价值，还要嘲讽他们的努力，实在是太令人寒心了。

就算他真的觉得员工的能力有问题，他也可以以一个更加温和方式讲述出来，引导陈大伟去改正。

而不是这样高高在上的嘲笑别人的努力可笑。

再不济不认可员工的能力，也大可以让他走人。

有句老话说得好，用人不疑，疑人不用，张雪峰这是犯了大忌。

但其实这并不是第一次张雪峰语言激进了。

23年时，他就曾经因为在直播中说学新闻学不好、学文科不好并且发表评价文科出来都是做服务业，而服务业的人就是个屁。

不由得让喜欢他的文科学子寒了心。

要知道他作为一个公众人物，自己首先要做好的就是注意自己的一言一行。

公众人物的言行对于社会都是有一定影响和导向的。

如果只是因为张雪峰的一句文科只能干服务业，而导致一些喜爱文科专业的学生遭受了误导，那又该怪罪谁呢？

这次真的怪不得大众对于张雪峰一边倒的谴责了。

做一个有人情味的老板

其实张雪峰自己也是从一个小老师一步步走到今天的辉煌，这一切固然与他个人的努力和能力分不开关系。

但是要知道，没有一个人从出生就是有能力的人。

能力是需要培养的，张雪峰能有自己的今天一部分原因，也是依赖于领导的赏识和学生的喜爱。

而张雪峰有了现在的成就却忘记了来时的路，不愿意给后来人撑伞。

要知道莫欺少年穷，一个人的潜力是无限大的。

就连陈大伟愿意跟他坐下来好好地谈一次自己的问题，张雪峰也是全盘的否认。

他说陈大伟如果跳出咨询业务这个板块，就什么都不是。

这句话说的很有意思，陈大伟的主要工作就是咨询业务，那么为什么要跳开他最擅长的工作而顾左右言他呢？

张雪峰在陈大伟想问清为什么高管可以拿到百万年薪的理由时，也只是岔开了话题。

陈大伟还是坚持提出自己的诉求，希望可以有机会升职加薪。

张雪峰只用一句话就堵住了陈大伟的后路。

“不要以钱为目的。”

这句话说的太过脱离实际，就连张雪峰自己办考研机构，也不敢说自己不是以钱为目的。

更何况，一个人通过自己的努力去追求更好更优越的物质条件，不应该受到抨击，也不必要拿其他事情去遮掩，以前为目的不丢人。

陈大伟固然身上有很大的问题。

如张雪峰所说，他的能力不够全面是不足以去做高管的，但是张雪峰的公司却不肯花一些时间精力去培养陈大伟。

外面有能力的人很多，可像是老员工愿意加班五年，牺牲自己私人生活为代价，在一个岗位上勤勤恳恳的工作，也应该受到尊重和重视。

总期盼着在外边找一个现成的，不仅是伤了内部员工的心，还容易造成人员变动的不稳定。

现在的企业过分讲求狼性文化，只看能力和绩效，逼迫着员工卷和成长。

但这样未免太过没有人情味，过分压抑的工作环境，也有可能会让员工的效率适得其反。

陈大伟需要做出一定的改变，要不就在原公司自己努力争取能够学习的资源，要不就跳槽去别的公司学习进步。

一个人的能力并不能由一份工作、一个老板的评价而扣上永恒的烙印。

评价都是主观的，老板的喜好也很具备私人化的特点。

如果对现在的工作和人际不够满意，就去换，努力也需要用对地方。

张雪峰作为老板也应该时时反思自己的行为，以一种更恰当的立场去表达自己的观点。

毕竟人站的太高，有时就会看不清自己的身份。

对此你有什么看法呢？欢迎在评论区留言讨论哦。

参考信息：《老板不知道的我》第二季第三集中