北京
央广网北京9月30日消息（记者 朱冠安）“金融街街道的就业服务团队太赞了。”多年待业在家、已逾40岁的刘女士，在北京市西城区金融街街道就业服务团队的指导下，终于找到了心仪的工作。她满怀感激地向街道市民服务中心的工作人员表达了谢意。近日，北京市西城区金融街街道获评北京市市级充分就业街道，街道就业服务先锋团队得到辖区居民的广泛称赞。
金融街街道就业创业政策宣讲会现场（央广网发 金融街街道供图）
“我们深知就业创业对于居民生活的重要性，因此一直致力于将就业服务工作做到尽善尽美。在服务过程中，我们逐渐总结出了‘五度工作法’。”金融街街道就业服务先锋团队的代表张兆德说道。他所说的“五度工作法”，即以“力度”“精度”“广度”“效度”“温度”作为衡量就业工作是否到位的标准，以此鞭策团队提供更高质量、让群众满意的就业服务。
工作“力度”不仅源于街道层层责任的压实，还得益于多方的紧密合作。就业服务团队与工会、妇联、团工委及20个社区紧密协同，并充分发挥区域化党建、团建平台的作用，形成多方合力，共同推进就业工作。今年，金融街街道以党建工作协调委员会为平台，汇聚辖区内30多家大型机构与头部企业，共同梳理招聘岗位信息，实现求职者就业需求与企业用人需求的精准对接。
就业服务不仅覆盖面“广”，而且服务“精”。为了精准掌握各企业的招聘需求，团队成员脚踏实地，深入推进“访企拓岗”工作。“我们深知有‘效度’的服务才是好服务，就业服务先锋团队的成员努力想出‘金点子’，激发就业的‘源动力’。”金融街街道相关负责人表示，团队还组织求职者进行“沉浸式探企”，让他们现场观摩企业的生产生活情况，了解用工形式与环境。同时，聘请专业老师或用人单位工作人员，对求职者进行文员、电子商务、综合维修等岗位培训，使他们掌握专业技能后，满怀信心地踏上求职之路。
未来，金融街街道将继续秉承“五度工作法”的方法与作风，不断优化就业服务体系，拓展就业服务空间，积极破解基层就业工作中的各种难题，打通就业生态的良性循环，创造更加优质的就业环境，不断增强居民群众的幸福感、满足感和获得感。
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