真没想到！这四类人不属于公务员，甚至连编制都没有

就当前的发展趋势而言，公务员考试算得上可与高考并肩的，能决定未来发展前途的大考。

但不同于高考的广泛性与普遍性，公务员招考一般会有各种条件的限制。

年纪、专业、身体素质等，无论哪一项条件与招聘公告不相符合，都有可能被拒之门外。

很多人也为了上岸使尽浑身解数，期盼好运能降临到自己身上，但其实并不是所有在政府部门上班的工作，都都可以被称为公务员。

备考的小伙伴一定要注意，这四类人不属于公务员，甚至连编制都没有。

一、群团组织工作人员

群众性团体组织可能对大部分人而言比较陌生，它是由一定的目的或需求而组成的社会性组织。

团体内的成员有共同的利益、共同的诉求，经常举办和参加相关团体性活动。

2018年印发的《方案》中，明确记载了22个被中央层面所认可的群团组织机构。

这22个机构，虽然是非政府组织性质，但是他们在一定程度上也承担了一部分的行政工作。

虽然不属于公务员编制，但在待遇上属于参公事业编编制。

虽然群团组织同属事业编制，但不同的单位参公等额不同，群团组织多为一级参工，群团组织的一级单位和二级单位参公标准也有所偏差。

参公事业编不是真正意义上的公务员，但是享受的福利待遇和保障与事业编无差异。

只是在人员的任用、调任、提拔、发展上，可能存在一定的壁垒障碍。

但参公人员仍然可以转行政编制，尤其可以通过每年的公务员遴选考试，成功进入公务员队列。

参公事业编工作人员，仍然要通过事业编的笔试、面试、体检等流程进入考察阶段。

目前群团组织调整改革之后，群团组织工作人员也会根据新调整的章程开展工作，但其编制属性未发生变化。

如果有小伙伴想考公务员，那么群团组织可能要排除在你的考虑范围之内。

二、工勤人员

工勤人员，顾名思义，即做辅助或者是技术的工作人员。

这部分工作人员，虽然既不是聘用制，也不属于雇佣制，但它仍然不属于公务员行列。

一般而言，这部分工作人员主要承担的是操作维护、后勤保障、服务管理等工作岗位，需要较高的技术要求，可以分为行政机关和事业单位工勤人员两个类别。

他们的工作内容也有着明显的差别，前一类是为公务员系统服务的，后一类归事业单位统管的。

他们在身份上都是工人，占用事业编制，各地标准不一。

工勤人员更多的偏向于专业技术型人员，一般在招聘时有着明确的技术要求。

如果大家也是技术型人才，又想谋得体制内一份稳定工作，工勤人员将会是不错的选择。

但如果想进入的是公务员行列，工勤人员，就不在大家的选择范围内了。

三、公务员机关委员

公务员机关的委员也并非全部为公务员编制，像我们熟悉的人大、政协、纪委等部门，他们的委员很多都是事业编制。

参加的是事业单位的统一招考，虽然他们的身份都是公职人员，但他们的编制却属于事业编制。

此外，我国的基层群众自治组织的工作人员，像我们熟悉的居委会和村委会工作人员，他们也都不属于公务员。

虽然他们行使的是公权力，但从工作属性而言，并不具有编制属性。但村委会、居委会工作人员发生的职业行为违法问题，纪委等机关仍然有权对他们进行调查及双规。

尤其对于是党员的居委会或村委会成员而言，他们行使公权力过程中，所犯的错误的处理方式，等同于国家公职人员。

四、部分事业单位人员

很多在事业单位工作的人员，他们可能既不属于公务员，更不属于事业编，而是签订的劳务派遣合同。

这一类性质的工作仍占很大比例，像我们熟知的就有社区工作者、辅警、协警和书记员都存在这种情况。

在我们日常生活中，最容易，也最直接接触到的多为社区工作者。

像社区的网格员、社会工作者，由于招录方式的不同，他们所签订的合同也大有差异。

经过统一的国家事业单位招考的社区工作者，签订的是事业编制，与第三方劳务派遣机构，签订的是劳务合同，也就是我们常说的临时工。与街道所在的国有公司签订的劳务合同属于合同制。

不同的合同，对于个人的权益保障各有差别，福利待遇也有很大差异。

还有我们日常在街道上见到的协警、辅警，他们也没有正式的事业编制，多为编外人员。

他们统管的部门也很有差异，部分辅警、协警归公安部门管，也有归城管部门管的情况。

辅警、协警与正式的民警、交警，不仅在福利待遇上差别很大，甚至在晋升上也十分受限，目前鲜有辅警转为正式民警的案例。

庭审现场的书记员很受人尊敬，然而令很多人难以置信的，是书记员也并非公务员，甚至部分地区的书记员还属于劳务派遣制。

目前很多地区的书记员为法院、检察院工作人员兼任，但由于书记员任务多，工作忙，大多的法院和检察院更习惯从社会招录聘任制书记员。

应届生考公之难

近年来，由于事业单位改革，公务员招聘数量进一步压缩，但仍然阻挡不了大家的考公考编热情。

尤其是受疫情冲击下的经济市场活力尚未恢复，很多人意识到事业单位工作的稳定性。

更引得大批人义无反顾迈上了千军万马过独木桥的职业。

尤其对于很多应届生而言，上岸公务员，甚至成为他们的第一目标。

但是，对于初出象牙塔的应届大学生而言，公务员的工作，对他们来说，仍然是一种挑战。

由于应届大学生生活环境较为单一，接触的多为老师同学，一定程度上缺乏社会经验。

对于一些复杂的社会问题的看法较为偏片面，更多的是从书本儿上得来的间接经验。

而公务员考试题目包罗万象，不仅有应届生所擅长的言语推理，其中所涉及的人际交往、综合分析能力，可能对于应届大学生而言仍有欠缺。

即使是死记硬背，但在应应用起来时，仍然会捉襟见肘，在备考时，会面对不小的压力。

此外，应届大学生进入公务员环境工作之后，也可能会产生理想与现实不相符的预期。

尤其对于基层公务员而言，任务多，工作重，经常加班是常态，这对于某些娇生惯养的应届毕业生而言，可能令他们苦不堪言。

应届生在选择报考岗位时，也并不是随心所欲的。

一方面要受专业、年龄、性别的限制，另一方面，在公务员招考中，很多岗位需要工作经验，这对应届生而言，很不占优势。

现在也有很多人开始另辟蹊径，选择走三支一扶，或者是志愿服务西部计划等项目，来积累自己的工作经验。

但这些工作同样任务多、压力大，想要在做好本职工作的同时，挤出备考公务员的时间，对于个人而言，也有一定的压力。

但国家层面对应届生备考公务员的支持力度是非常大的，像国考、省考给予应届生的名额也相对有倾斜。

应届生刚刚走出大学校门，处于持续学习的他们，更容易接触公务员的系统知识。

比起工作后的甚至有家庭的人而言，他们更容易心无旁骛的投入学习中，学习效率也较高。

考公要趁早，这也成为公务员考试圈约定俗成的规则之一。

总之，公务员的路途充满荆棘和坎坷，需要有耐心、有信心、有韧劲的人去一一翻越障碍，最终达到彼岸。

但毕竟，公务员也只是一项职业，很多人由于没有得到，所以将其想象的十分完美，但真正工作之后，工作内容可能也不会多么精彩。

甚至也可能会每天面对一些鸡毛蒜皮的小事，或许，我们终将接受理想与现实之间的差距。

如果目前的大家也正在备考公务员，一定要注意，以上四类人不属于公务员，甚至有的连编制都没有，祝大家终将上岸。