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在太平洋房屋，有这样一群人

他们以专业为灯

为伙伴照亮成长之路

他们以真诚为桥

让团队离成功更近一步

他们秉持分享文化

积极履行传帮带职责

他们用独特的视角和深刻的见解

激发无限潜力

成就更多伙伴的精彩未来！

第四期“分享之星”的征集已经结束

各部门推选的候选人中

谁是你心中最符合

太平洋价值观的“分享之星”

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投 票 规 则

投票方式：每人1票，请在文末投出公平、公正的一票

投票时间：2024年9月20日~2024年9月25日

温馨提醒：严禁刷票，违规者将失去参评资格！

入 选 标 准

总票数排名前3的伙伴，获选为本年度分享之星

奖 励 设 置

1、入选企业风云人物并获得相应奖励

2、获得专属海报、视频等宣传物料

3、荣登公司30周年荣耀庆典，接受荣誉表彰

刘忠豪

流通2部

2023年2月入职

去年2月，我以实习生的身份入职太平洋房屋，是个什么都不懂的新人。今年我只用了8个月就达成了百万经纪人，我的成长和进步，离不开团队每位伙伴的无私帮助。

作为新人，我受益于师兄师姐们的无私传授与帮助，首单买卖顺利成交，离不开马师兄的帮助，租赁业务在张师姐帮助下顺利开展。我的每一步都凝聚着团队的智慧与支持。这份“传帮带”的传统，让我迅速成长，并激励我成为分享文化的践行者。

随着能力提升，我积极回馈团队，协助徒弟小叶谈判、带看，传承太平洋的温暖与互助精神。我深知，每一次对同伴的援手，都是对团队文化的巩固与传承。这份经历让我深刻理解到，一个团队如同家人，相互扶持，共同成长，在这里奋斗，很温暖，很幸福！

张贻俊

流通5部

2021年6月入职

入职太平洋3年，我已经是团队的大师兄。我深知责任重大，不仅在业绩上追求卓越，更在传承公司文化上不遗余力。今年我业绩已超90万，更欣慰的是，我的徒弟也在迅速成长，转岗后持续开单。

我认为，带徒弟是责任与耐心的双重考验。带教过程中，我坚持有问必答，不仅传授专业知识，更在实战中陪同指导，从前期沟通到带看成交，我都全程参与。但我也懂得适时放手，让徒弟在实践中试错成长，找到成就感。面对“带新人影响自己工作”的质疑，我坚信分享与帮助是双向共赢的，师弟师妹的求教不仅不会影响我的工作，反而激发了我的不断学习热情。

作为分享文化的传播者，无论是我的徒弟还是其他同事，我都尽我所能，让他们快速成长，收获价值！

夏圣峰

流通8部

2023年11月入职

自入职太平洋房屋以来，我深耕租赁领域，在实战中摸索出一套高效的工作方法，曾在2024年第一季度荣获公司租赁新人王。好的方法和文化需要传承才有价值，我多次参加商圈和部门举办的新人培训，将经验方法无私地分享给有需要的小伙伴。

上个月，一位师弟接到一个客户，想租外商圈的三房，但师弟没有车，带看很不方便。我主动请缨，用实际行动证明团队的力量无界限。我们驱车前往，灵活应对客户需求变化，精准匹配房源，主动沟通，前后看了3个板块的房源，终于帮客户租到了满意的房子。

回来后，我带着师弟细致复盘，不仅分析成功之处，更坦诚指出不足，帮助师弟快速成长。我相信，这份对分享文化的深刻认同与不懈实践，让太平洋房屋的团队精神熠熠生辉，在未来的道路上，我也会和团队一起，积极创造新的辉煌！

赵伟

流通10部

2016年7月入职

在太平洋房屋的八年时光里，我从青涩的经纪人成长为总监，每一次进步，都铭刻着“传帮带”文化的印记。

初来乍到，面对行业的陌生与挑战，是公司精心安排的师父，用一对一的耐心指导，为我点亮了前行的灯塔。这份文化助力我快速成长，我非常感激。

如今，作为总监，我接过传承的接力棒，将这份宝贵的分享文化和“传帮带”精神继续发扬光大。无论是商圈内外，面对同事的求助，我都乐于倾囊相授。

同时，我特别感谢邓川副总的悉心栽培，他不仅是管理智慧的灯塔，更教会了我闭环管理的重要性，让我在策划与执行中更加周密与高效。我将这些宝贵经验与管理知识，融入日常工作之中，通过培训、座谈会等形式，激发团队潜能，提升工作效率。

未来，我会将这份对太平洋房屋分享文化的认可与实践，转化为实际行动，为公司和部门培养出更多优秀的主管，以实际成果回馈这份知遇之恩与培养之情。

吴时文

流通12部

2010年9月入职

入职太平洋十多年，我见证了行业的风云变化，也看到身边不断有伙伴来来去去。

作为团队的大师兄，我深知“有志者，事竟成”。每位徒弟入门，我会先问他们，是否有一颗想要的心？在这个行业，真诚与勤奋是通往成功的钥匙，只要徒弟们心有所向，我会亲自示范，让他们在实践中不断成长。

我认为工作时要“先做自己应该做的事，再做自己想做的事情”，做好时间管理，确保每项任务都有条不紊地完成很重要。当徒弟焦虑迷茫的时候，我会劝他们“行动胜于空想”。

太平洋房屋高手如云、山外有山。即便入职十几年，我也有很多地方要向年轻的伙伴学习。我从团队的分享会议中学到很多，我也会和大家携手前进，勇攀高峰！

赵兴歌

流通14部

2021年7月入职

初入太平洋，最触动我的，是公司独特的分享文化。在“内卷”盛行的当下，公司却秉持分享之心，倡导共同成长、合作共赢，让我很有感触。

入职不到一年，我开始承担带教新人的责任。面对好强的徒弟，我鼓励他保持那份不屈，同时倾囊相授租赁心得，从带看到沟通策略，逐一演练。

三个月后，徒弟基本掌握了租赁相关的知识，为激励他更上一层楼，我提议道：“下个月我们一起做租赁，咱俩来PK。”他欣然同意。

那个月是我入职以来印象最深的一个月，我们既竞争又合作，每天都过得很充实。月底的时候，他拿下部门租赁第一，我做到了部门租赁第二，也拿到了部门最佳师父奖。

这段经历，让我真正体会到了公司的分享文化，什么叫做帮助他人，一起共赢。与他人分享，让身边的人优秀，自己又怎会甘于平凡呢！

吴祥

流通15部

2022年6月入职

2022年，我通过校招加入太平洋房屋。初来乍到时，面对的行业和工作内容，我有点惶恐，但更有决心。

公司的分享文化让我快速融入，从租赁到买卖，每一单成交都是团队智慧与努力的结晶。晋升店长后，我深知责任重大，带领团队不仅在于业绩，更在于人心凝聚。我亲自带教，与新人同甘共苦，从日常沟通到业务实操，每一步都力求亲力亲为。

我坚信，太平洋房屋的分享文化不仅是业务上的传帮带，更是情感上的共鸣与激励。我鼓励新人，注重过程与成长，因材施教，让每个人都能在适合自己的土壤中绽放。我们像一家人，共同面对挑战，分享成功的喜悦。

在我看来，房产交易是一场长跑，需要坚持与毅力，更需要团队的配合与协作。未来，我将继续秉承太平洋房屋的分享精神，与团队携手并进，冲刺新的高度，共同实现我们的初心与梦想。

潘楼

流通16部

2019年7月入职

我是太屋大学的培训讲师，深知知识与经验分享传承的重要性。我热衷于业务钻研，将成交各环节的服务要点融入课程，让学员在轻松氛围中掌握服务的精髓。

我坚信，公司文化是团队精神的基石，我致力于将这份文化传递给每位经纪人，让他们在专业技能提升的同时，也感受到文化的温暖与力量。

在培训实践中，我讲授的相关课程，不仅提升了经纪人的业务能力，更激发了他们对工作的热情。这些成果，是我对太平洋房屋分享文化深刻理解和贯彻的见证。

未来，我将继续以分享之星的姿态，为公司文化的传播与业务技能的提升贡献自己的力量，激励更多同仁在太平洋房屋的舞台上绽放光彩。

周鸿润

流通17部

2023年11月入职

入职太平洋房屋近一年，我深刻体会到公司分享文化的力量。难忘首单租赁，从网络获客到成功签约，每一步都离不开团队的紧密配合。师父的悉心指导、店长的及时支援，让我深刻理解到“个人的力量有限，但团队力量无穷”。这份经历让我坚信，分享与合作是成功的关键。

在后续工作中，我保持热情与积极，不断提升自我，从房源熟悉到客户跟进，每一步都力求完美。我深知，辛勤工作方能成就优秀，而优秀的业绩又源于对客户的真诚与热情。在太平洋房屋，我不仅学会了专业知识，更学会了如何与团队携手共进，共同成长。

我感激公司提供的平台，感谢店长、师父和总监的鼓励与支持。正是这份分享与利他的文化，让我从青涩走向成熟，从依赖走向独立。未来，我将继续秉承公司文化，脚踏实地，不断提升专业素养，为公司的发展贡献自己的力量。

杨震

流通19部

2024年3月入职

作为一个今年刚入职的新人，我很感谢太平洋一直以来的分享文化，鼓励我去带教新人。这是一种责任，更是一个挑战。

刚开始带教师弟师妹，我严格按照老师们培训的流程，从商圈到小区、再到楼栋户型，一点一点仔细讲清楚；做网络的时候，也会把每一步要做什么、目的是什么，拆解开讲给他们听。

我带教的师弟，首月开出3单租赁，带教的师妹，2个月开出5单租赁。在这个过程中，我不仅能深入学习，更能看到自己身上的优缺点。我深刻认识到，用心去理解客户的需求，用专业的知识去满足他们的期待，用真诚的服务去赢得他们的信任，才是在这一行立足的唯一方法。

在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己，为公司创造更多的价值！

韩振波

流通20部

2019年9月入职

入职公司5年，从新人成长为店长，我的经历让我相信：成功在于分享和传承。

我们组别有3位资深经纪人和5位新人，在分享文化的引导下，老人积极带教，新人迅速成长。今年，我亲手培养出两位晋升为店长的优秀经纪人，其中宋健更是仅用5个月便达成百万业绩，这背后是他个人的努力，也是我们团队无私分享、共同进步的体现。

我时常与团队成员分享我的成长历程和管理心得，不藏私、不保留，因为我深知，一个人的能量有限，团队的能量无穷。如今，我已经为部门输送2名新店长，未来我会再接再厉，用分享文化培养更多出色的人才。

吴灿

流通21部

2022年12月入职

自从两年前加入太平洋房屋，这段时光不仅见证了我的成长与蜕变，也让我深刻体会到了作为一名房地产从业者的喜悦与挑战。

这两年里，我一共带教4位徒弟。一开始店长让我带徒弟时，我内心很是忐忑不安，生怕自己教不好他们。但我知道分享的价值，不仅要传递专业技能，更注重高效作业的方法，力求让徒弟们少走弯路。

在繁忙的工作中，我坚持规划徒弟的时间管理，从基础话术训练到资源积累，每一步都细心指导。我深信，太平洋房屋的分享文化是推动我们共同进步的力量。在带看中，无论是个人还是徒弟的客户，我都积极参与，以身作则，确保徒弟们能在实践中快速成长。这份对分享文化的认同与践行，让我与徒弟们共同进步，在太平洋房屋的舞台上绽放光彩。

张鹏

流通22部

2019年2月复职

报名太屋大学讲师的时候，我犹豫过。但回想自己初入行时，也是前辈们的无私帮助，让我快速成长。于是，我毅然报名，成为太屋大学的一名讲师，我想把自己的成长经验分享给公司的新鲜血液，让大家走得更远、更稳。

有一次周二休息，总部老师一个电话打来，说基地有一位讲师无法前来上课，我毫不犹豫地赶往基地，确保培训顺利进行。因为我知道，这不仅是对学员的承诺，更是对太平洋房屋分享文化的践行。

在日常工作中，我也乐于分享作业妙法，助力新人成长，共同进步。

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