邯郸市经开区：以高素质人才点燃高质量发展新引擎

今年以来，邯郸市经开区牢固树立人才第一资源理念，深入实施人才高效聚集工程，以务实政策引才、实效实绩用才、良好环境留才，不断蓄强发展动力源泉，打造经开人才集聚洼地。

优化人才机制，夯实发展基础。在全市人才政策的基础上进一步突破，经开区制定《经开区人才计划若干措施》，设立了5000万的人才发展基金，进一步强化引进人才的科研经费、生活补贴、安居保障以及一次性奖补等要素保障。同时，注重发挥企业主体作用，鼓励驻邯郸高校输才留才，根据引才留才数量对企业和高校给予相应补贴，为全区引才用才打下坚实政策基础。

拓宽引才渠道，注入发展动能。经开区认真抓好“十万学子进邯郸”行动，举办线上线下招聘会、人才夜市等引才活动8场，组织485家企业参加，提供岗位需求7419人次，达成初步意向2630余人。深入开展“招聘高校行”活动，先后组织87家企业到河北大学、河北农业大学、河北师范大学汇华学院、河北科技大学、西安理工大学等高校巡回引才，共达成签约意向300余人。截至目前，已成功招引本科学历人才1334人、硕士研究生69人、博士研究生4人。

转变用才理念，提升发展质效。经开区坚持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”柔性引才模式，围绕该区发展重点领域，开展“周末专家经开行”活动，邀请专家、学者到经开区开展讲座、现场指导等，共开展活动1700余场次。认真落实“周末大讲堂”，邀请15名京津等地高水平专家分别就宏观经济形势、优化营商环境等方面进行专题授课，为经开区发展提供智力支撑。

创新留才举措，攒足发展后劲。坚持硬环境与软环境并重，用心用力用情做好服务文章。经开区制定《经开区英才服务卡管理办法(试行)》，简化申领程序，扩展服务内容，方便人才享受持卡福利，共发放人才卡775张，其中A卡129张、BI卡338张、BII卡308张。建立“人才一体化服务平台”6部门联合审核机制，为各类人才提供快速高效的服务。成立“人才服务联盟”，高标准打造“人才公寓”“人才家园”，完善全周期人才服务链条，为各类人才在经开干事创业营造良好环境。(那旭东、高东杰)