面试“挂”了，无非就这几个原因

经过简历筛选，进入面试阶段，说明求职者基本具备公司所需的技能和经历。

可为何有的同学却屡屡卡在这一环节，屡面屡败，拿不到offer呢？

相信不少同学得到面试失败结果后，都在脑内狂打问号：为什么？为什么没过？

找不到原因，不做改变，即使参加再多的面试，未来都有可能再犯同样的错误，在同样的地方倒下。

那么今天，我们就来分析几种最为常见的面试不过的原因，帮你找准病根，对症下药。

逻辑框架缺失

两位求职者即使拥有一模一样的简历、高度相似的经历，但在面试这一环节也很可能得到截然不同的结果。

除了“你拥有什么”外，面试的重点还在于：你说了什么，你怎么说的。

比如，当被问到“最令你有成就感的一段经历是什么”时，有些面试者“重尾轻头”，仅仅将重心放在罗列后面自己做了什么上，干巴巴地陈述收集了多少份问卷、发布了什么内容等，而忽略了对前因的解释，即项目的背景、难点是什么，少了就此如何解决问题的分析和思考。

如果没有这些铺垫，你在工作上所做的全部努力都失去了核心的立足点，即“你为什么这样做”“这样做高明在哪里”。九十分的经历被这么一讲述，在面试官那也只有六十分了。

面试官并不具备全知全能的上帝视角，项目是你所做的项目，他对项目的了解都是从你的回答中得来的。如果你讲述的情况不完整，逻辑不清晰，面试官所得到的信息就也是残缺的、零碎的，那么自然，在他看来，你的经历的含金量也就没有多高了。

如何确保讲述逻辑完整：

• 经历梳理：

  在面试前，利用STAR法则（情境Situation、任务Task、行动Action、结果Result）等将简历上的、自己想要在面试中呈现的经历一一进行梳理，确保自己对项目成果、成果的实现路径、相关的影响因素等要点都烂熟于心，并能通过清晰、流畅的语言表达出来。

  需要注意的是，在这一点上不要给自己挖坑，避免面试中提到自己没有准备过的经历，以防面试官正巧感兴趣进行追问，自己现场回答起来逻辑混乱、讲述不清，反而画蛇添足，成为扣分项。

提前准备过度

面试当然需要好好准备，而这里所说的“过度准备”则是指背诵回答、硬套模板。

面试本质上还是一种交流，如果你全程都将注意力放在回忆和背诵提前准备好的回答，很容易缺失表达的自然感和互动性，显得僵硬、不会变通。

关注“你说了什么”“你怎么说的”的基础上，更要理解面试官听见了什么、听懂了什么、记住了什么。而上述这种表达的效果通常是比较差的。即使你的文本准备得多好多用心，结构多么完整，逻辑多么通顺，但由于你总是在平淡地、机械地背稿，很可能在中途面试官就已经悄悄地走神了，对你的回答没有留下太多印象。

此外，我们参加面试的目的是希望展示自己的优势、从候选人中脱颖而出，而这样所谓的“通用模板”式回答对于面试官而言，没听过一千遍也有几百遍，从而又让我们落入俗套，与我们的目标背道而驰。

如何打动面试官：

• 个性化故事：

  一定要深挖自己的实际经历，在巧妙运用面试技巧的基础上，讲出真正能够打动面试官的个性化故事。

• 参与模拟面试：

  多多参与模拟面试进行演练，有意识地寻找适合自己的脱稿表达状态，注意互动性和自然感。

稳定性不足

许多同学十分困惑：自己所具备的能力明明能够满足招聘需求，为什么还是面试挂了？

很多时候我们需要跳出自身视角的局限来看问题，想一想，如果自己是面试官，会想要什么样的员工。而这里面就有一项，面试者常常忽略、但面试官非常看重的求职者特质：稳定，即想要在此岗位、行业深耕。

即使一个面试者履历多么优秀，表达多么出色，如果他给人一种“随便来试一试”“将这个岗位、公司视作未来的跳板”这类印象，就会给面试官在选择时产生顾虑。毕竟，公司都希望能够招聘愿意静下心来踏实工作，而非“身在曹营心在汉”的员工。

这也是为什么面试官总是询问“你为什么想要从事这个岗位”“你的未来职业规划是什么”之类问题的根本原因。而准备这些面试问题，不断围绕此展开思考的过程，也是你自身对职业定位和未来发展进行探索的一个很好机会。

如何展示稳定性：

• 契合公司文化：

  研究公司的历史、使命、愿景、核心价值观及近期发展动态，表达你如何认同并愿意融入公司的文化。

• 明确职业规划：

  阐述自己的职业发展规划时，特别要说明自己如何看待所求职岗位在这一规划中的关键作用，体现你的长远眼光和稳定性，以及你对此岗位的热情。

  强调你过往的技能、经验和教育背景如何与该岗位要求高度匹配，以及你如何计划进一步提升自我以更好地服务于该岗位。常人往往只能看到当下的几步，而如果你能在面试中表达出自己能超前地思考到未来的更多步，自然能让面试官眼前一亮。

• 提出深度问题：

  在面试前，针对公司和行业做一些深入的研究，准备一些有深度、有针对性的问题。这些问题可以涉及公司的战略规划、行业动态、技术创新等方面。

  在面试结束前的提问环节，提出这些问题。这不仅能展现你对公司和行业的关注，还能让雇主看到你的认真态度和长远眼光。

总之，面试是一场自我推销的艺术，也是一次成长的契机。面对失败，不必气馁，重要的是从中汲取教训，不断提升自我。

记住，每一次的努力都不会白费，只要找准方向，坚持不懈，你终将收获属于自己的职场财富~

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