本科生破防了！董明珠演讲：招6000多研究生，人均培养成本近20万

制造型企业招了6000多名研究生，是什么概念？本科生真的慌了……

在当今这个日新月异的时代，企业对于人才的需求正以前所未有的速度增长，而学历作为衡量人才综合素质的重要指标之一，其门槛也在不断抬高。

近日，董明珠在公开演讲中表示，为了在就业上做一点贡献，格力今年新招了6190位大学生。算了一笔账，6000多人基本上都是硕士研究生、博士研究生，一个大学生一年所有培养成本加在一起应该接近20万。

董明珠强调他们每年要投入很多资源，但是她觉得非常值得，有舍才有得。

董明珠的言论，深刻反映了市场用人趋势，要求的学历门槛正逐步向研究生起步靠拢，让不少本科生感受到了前所未有的压力。

众所周知，董明珠在招聘年轻大学毕业生方面要求很严格，学历只是一部分，在她看来人才招进来并不是拿钱打工的事情，而是人才培养，为企业所用，所以她强调了人才培养成本，而不单纯是干活拿工资。

客观地说，企业为了保持其核心竞争力，不得不加大对高素质人才的引进和培养力度。而研究生教育因其更为深入的专业知识和研究能力，成为了众多企业竞相追逐的对象。

面对这样的形势，本科生群体无疑感受到了前所未有的压力。他们开始意识到，仅凭本科学历已难以满足日益提高的企业用人标准，必须通过不断提升自我，增强自身的核心竞争力，才能在激烈的就业市场中占据一席之地。

那么，本科生该如何适应这一市场需求，实现自我突破呢？

首先，本科生应树立终身学习的理念，不断拓宽知识面，提升专业技能。

随着科技的快速发展和知识的不断更新换代，只有不断学习，才能跟上时代的步伐，不被淘汰。

同时，本科生还应注重培养自己的创新思维和实践能力，通过参与科研项目、社会实践等活动，积累实践经验，提升自己的综合素质。

其次，本科生应关注行业动态，了解市场需求。

在选择职业方向时，要紧密结合自身兴趣和市场需求，选择具有发展潜力的领域进行深入学习和研究。

同时，也要关注行业发展趋势，了解未来可能出现的就业机会和挑战，为自己的职业规划做好充分准备。

最后，本科生还应积极寻求实习机会，提升就业竞争力。

通过实习，不仅可以将所学知识应用于实际工作中，积累宝贵的工作经验，还可以了解企业文化和工作环境，为未来的职业发展奠定坚实的基础。

当然，也可以选择继续深造，取得研究生学历后再参与就业竞争……

总之，董明珠关于新招6000多研究生的讲话，不仅反映了当前企业用人要求的学历门槛提高的趋势，也提醒了本科生群体要积极适应市场需求，不断提升自我。只有如此，才能在激烈的就业市场中脱颖而出，实现个人价值和社会贡献的双重提升。