名校法律硕士考法院劳务派遣雇员，不少网友却认为值

劳务派遣的司法雇员，是近些年新兴的司法系统用工形式，民间流传的称谓是临时工，而且是劳动关系、待遇保障等不在法院而在劳务派遣公司的那种。

4月26日，杭州政兴人力资源开发有限公司面向社会公开招聘以劳务派遣用工方式派遣到杭州市滨江区人民法院工作的司法雇员4名，根据招录告示，此次计划招聘的A类司法雇员3名、B类司法雇员，主要从事在法官指导下的司法辅助性工作以及法院、法官交办的其他工作，均是以以劳务派遣用工方式进行管理。

招录启示说的是，薪酬待遇按照《杭州市滨江区司法雇员管理办法（试行）》及相关规定执行。但是，在滨江法院自家发布的招聘公告里，标题却是“最高超20万”的待遇字样。司法雇员的身份，最高达20万元的工资待遇，会引来什么样的人员报考呢？

待遇不低，但需要报考需要满足的条件也不低。A类司法雇员要求本科以上学历，而且要求通过国家统一法律职业资格考试，取得A类法律职业资格证书的全日制985、211大学或五大政法院校毕业，B类司法雇员相对低一些。

据说，往年的招录公告都是列明待遇的，如A类司法雇员如果是研究生学历，基本年薪就在15万元，还有3万的绩效一年，本科生则是15万一年；B类司法雇员仅要求本科学历，一年收入为9.2万元。当然，这些都是税前收入。

公开资料显示，这样的招录条件，吸引到不少名校毕业生报考的，例如，2023年就有川大法学硕士，厦门大学法学、西南政法大学法学本科生报考，2022年的录取名单显示，就有不少的硕士研究生报考，还有外国的留学生。

今年的公示的通过笔试进入面试的名单显示，招录吸引了很多考生的报考，A类司法雇员招3人，报名了61人，录取比例是1:20；B类司法雇员招1人，由于不限定专业，居然有115名报考，可见火爆之程度。

可惜的是，今年虽然公示了正式的招录名单，但没有公开考生的学历及毕业院校，相信如何的报考火热及竞争激烈，考上者一定不是名校就是高学历。

在一些自媒体的文章中，司法系统的劳务派遣雇员，是不被业内人士推荐的。例如，有文章作者现身说法称，自己是大学本科学历，是法院的一名劳务派遣的书记员。他每个月应发的工资是2800元左右，扣除五险一金后实发到手的工资是每月1600元左右，双边公积金每月缴纳500多元，除此之外，其余什么福利待遇都没有。

工作方面，作者介绍，他承担了法院已知工作内容的四分之三左右，最要命的是，还要随时被领导要求加班，至于晋升方面，完全没有任何晋升的希望。据此，他给出的评价是，法院书记员如果待遇还可以，最多也就是一个过渡岗位，如果待遇态度，根本不值得考虑。

然而，在留言区里，即便知道劳务派遣的司法雇员，就是一临时工性质，却得到了网友们的一致认可，更不要说上面法院高达几十万元的待遇福利了。

有网友认为，即便是临时工，一年十几万的工资待遇，已经足以碾压九成以上的大学毕业生，包括硕士研究生，所谓的工作加班，在就业压力面前，都是次要的。更有法律人士表示，年薪十几万，已经足以击败大多数的律师收入，更不要说刚毕业的实习律师了。

不过也有网友认为，无论多高的工资待遇，司法系统的劳务派遣工，还是一个临时性过渡岗位而已，终究还是不能依靠终身。或是考公，或是另谋职业，才是这些名校学生即便考上之后的打算。从滨江法院、检察院每年都会发布招录司法雇员的公告看，也确实如网友所言，司法雇员的人员流失可见一斑。

对于此事，你怎么看？