网传知名软件公司降薪30%，南威软件集团回应：情况属实！

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近日，一则关于南威软件的降薪公告出现在网上。具体为：

月工资≥3万元，降薪比例为月工资的30%；

1.5 万元≤月工资＜3 万元，降薪比例为月工资的20%；

7000元≤月工资＜1.5万元，降薪比例为月工资的10%；

月工资＜7000元，不予降薪。

图片来源于网络

可以发现，这家公司的降薪政策不同于我们常见的砍掉整个部门，或是全员降薪10%之类的，而是根据月薪梯度，实行不同的比例的降薪。工资高的人降得多，工资低的人降得少甚至不降薪。

对此，有网友表示：“还挺人性化，赚得多降得多。”

但也有网友提出质疑：“月薪7000的人降10%变成6300，月薪6900的人却不变，规则本身就不合理。”

对这种“阶梯型降薪”，大家怎么看？

图片来源于网络

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7月15日，南威软件（SH603636）回应降薪传闻。

有投资者在上证e互动平台问及南威软件：“听说公司要降薪，是否属实？”

南威软件表示：“近年来，鉴于整体宏观环境的挑战，各行各业均积极采取降本增效的措施，以改善现金流，为企业的稳健经营奠定坚实基础。公司管理层在深入分析当前市场走势并充分吸纳部分投资人建议后，以高度的责任感与担当精神，参照行业公司做法，执行部分降薪措施，体现了公司干部员工与公司共同面对困难的坚定决心。”

图片来源：南威软件官网视频截图

“同时，公司秉持对员工的关爱与尊重，本次调薪仅面向部分人员，公司管理层以身作则，率先垂范，表现出全部干部员工与公司同甘共苦、战胜困难的坚强意志。对于公司的未来发展，管理层充满信心！公司目前经营一切正常，各项事业都在稳健推进。根据公司2024年度半年度预告，公司半年度回款额达到了上市以来的历史新高，上半年项目回款总额高达7.52亿元，较去年同期增长了66.74%。这一显著增长优化了公司的经营性现金流，为公司的持续健康发展提供了有力保障。”南威软件表示。

去年和今年一季度，南威软件归母净利润同比大幅下滑。2023年，公司实现营业总收入16.77亿元，同比下降3.58%；归母净利润5628.68万元，同比下降59.18%；扣非净利润3890.60万元，同比下降60.31%；经营活动产生的现金流量净额为-1.71亿元，上年同期为4861.59万元。

7月9日，南威软件发布2024年半年度业绩预告，公司预计今年上半年归母净利润为﹣1.05亿元至﹣1.25亿元。

来源：南威软件公告

对比来看，上年同期，南威软件归母净利润亏损2670.98万元，扣非后归母净利润亏损3194.38万元。也就是说，今年上半年，南威软件亏损金额进一步扩大。

对于业绩亏损，南威软件表示，公司聚焦政务服务、公共安全、社会治理等数字政府领域相关业务，主营业务的终端客户为政府单位和政府企事业单位。近年来，公司主要客户的预算收紧、项目审批周期延长，同时，部分重大项目因客户方原因或政策调整等因素，造成项目交付、验收延期；且报告期内公司加大人工智能领域的研发投入，研发费用持续增长，导致2024年上半年度利润较去年同期下降幅度较大。

不过，南威软件提到，上半年，公司加大回款催收力度，项目回款总额达7.52亿元，较去年同期增长66.74%，公司经营性现金流较上年同期显著优化。

谈及未来业绩，南威软件在最新披露的投资者关系活动记录表中称，公司已逐步调整业务结构，减少垫资类项目承接，加大对主营业务的软硬件一体化产品，以及基于人工智能的垂类模型产品和数据要素产品的投入，提高自研软件产品、服务、运营的收入占比，改善营收结构，进而提升企业毛利率，同时改善现金流，防范现金流带来的结构风险。在对外投资方面，除了维持对主营方向投资的基础上，侧重在民生领域，特别是面向B端和C端的投资与资源整合。

官网介绍称，南威软件集团成立于2003年，行政总部设立在福建泉州，在北京设立全球业务和运营总部，形成北京、福建双总部格局，是福建省首家在上海主板上市的网信企业、中国软件行业协会副理事长单位、福建省软件行业协会会长单位，是人工智能与数据服务的领先企业，致力于推动全球数字政府、公共安全、社会治理和智慧产业的创新发展。

近年来，南威软件计划将公司控制权转让给央企华润数科，以寻求更大的发展机遇，但最终交易却以失败告终。南威软件与华润数科于2022年就开始谋划将控制权转让，但双方长期沟通未见实质性进展，导致交易陷入僵局。华润数科的态度模糊，未支付定金，使得南威软件及其实控人吴志雄所期待的股权转让交易最终以失败告终，如同竹篮打水一场空。这一过程中的不确定性和模糊态度成为了交易失败的主要原因之一。近年来，南威软件的营收和净利润持续下滑，尤其在2023年出现了亏损。（参见：）

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