江苏地方国资系上市公司股权激励和业绩排行榜

前言

从2015年起，江苏金融圈和深水财经社持续发布《江苏资本市场发展系列报告》，对江苏资本市场进行研究分析，展现江苏资本市场发展成果，梳理发展特点，为读者提供参考。

从今天起，深水财经社正式发布《2024年江苏地方国资上市公司股权激励报告》，对江苏区域国资系上市公司的员工持股和管理层股权激励情况进行分析。

本报告纳入统计样本的有江苏本省及外省地方国资控股上市公司、虽未由国资控股但国资监管部门对其有重大影响的、高校或集体企业等类国资控股上市公司，报告剔除了央企控股上市公司，报告正文所述”地方国资上市公司“均以上述口径为准。本报告数据来源为WIND金融终端。

阅读说明：本报告财务数据及截至2023年年报，其他数据截至2024年7月12日。

No.1

概况

截至2024年7月12日，江苏省内共有地方国资上市公司100家，其中江苏各级政府下辖地方国资上市公司81家。

按照层级来看，81家江苏下辖地方国资上市公司中，其中省属国资为20家，高校国资2家，市县（区）级国资59家。

按照控制力来看，明确实际控制人为江苏地方国企的为70家，无实际控制人的为11家。

按照上市板来看，在主板上市公司70家，创业板7家，科创板2家，北交所2家.

按照注册地来看，南京市30家，苏州10家，江阴、张家港4家，南通、徐州、镇江各3家，常州、淮安、宜兴各3家，常熟、昆山、溧阳、扬州、连云港、宿迁、泰州、泰兴、盐城各1家。

按照行业来看，银行8家，房地产7家，非银金融、基础化工各6家，环保、商贸零售、生物医药各5家，电力设备、电子、机械设备、交通运输、食品饮料各4家，传媒、汽车、综合各3家，公用事业、计算机、建筑装饰、社会服务各2家，煤炭、农林牧渔各1家。

No.2

业绩表现

81家公司江苏下辖地方国资上市公司，2023年营收总额为7765亿，其中徐工机械以928.48亿营收位居第一，江苏银行以742.93亿位居第二，南京医药以5395.9亿位居第三位。

营收最少的是春兰股份，只有1.73亿元，*ST博信以2.79亿倒数第二，大港股份4.71亿倒数第三。

上述81家公司中，有70家在2023年盈利，其中江苏银行以287.5亿位居第一，南京银行以185.02亿位居第二，华泰证券以127.51亿位居第三。盈利超过10亿的有22家，超过1亿的有55家，有两家公司去年净利润不足1000万，分别是弘业期货和凤凰股份。

81家公司中有10家去年亏损，分别是幸福蓝海、雪浪环境、汇鸿集团、南京公用 、*ST博信、栖霞建设、中晟高科、南京化纤、锦富技术、龙腾光电，共有6家公司亏损超过1亿。

其中昆山国资控股的龙腾光电去年亏损2.78亿位居第一，泰兴国资的锦富技术以2.24亿亏损位居第二，南京国资的南京化纤以1.85亿亏损位居第三。

No.3

市值表现

81家江苏地方国资上市公司合计总市值为1.27万亿，其中四家公司市值超过千亿，分别是江苏银行、洋河股份、南京银行和华泰证券。

徐工机械、今世缘、宁沪高速市值均超过500亿，28家公司市值超过百亿。仅有*ST博信1家公司低于10亿，仅有3.54亿。

No.4

管理层薪酬

上述81家公司中，管理层薪酬总额最高的是江苏国泰，高达6694.76万元，其中去年年薪超过500万的共有6人，总裁助理孙凌年薪为730万，副总裁朱荣华620万，董事长张子燕558万，联席总裁张斌和副总裁金志江各560万，算得上是江苏国资系上市公司中的”打工皇帝“。

2023年，江苏国泰营收为371.86亿，净利润16亿，业绩并不算突出，很多国资收入盈利比其高很多，但是管理层薪酬总额只有他们的一半甚至三分之一。

排在第二位的是华泰证券，管理层薪酬总额4006.58万，其去年营收365.78亿，净利润127.51亿。

而徐工机械去年营收为928.48亿，净利润53.26亿，但是管理层薪酬总额只有3570万。洋河股份去年营收331.26亿，净利润100亿，管理层薪酬也只有2104.93万。

81家公司中，管理层薪酬总额在2000万以上的有12家，千万以上的有26家，有55家公司不足千万，总体来说，江苏国资上市公司管理层薪酬是偏低的。

No.5

股权激励情况

截至2024年6月末，上述81家公司中，有51家公司管理层持有股份，占比63%，持股最多的是康尼机电，管理层合计持股数为1.28亿股；持股最少的是南京化纤，管理层持股仅有600股。

有30家公司管理层为零持股。

上述有管理层持股的公司中，有部分是原先民营企业被国资收购前的持股，也有部分是触发股价稳定措施之后，管理层在二级市场增持股份。

上述81家公司中，推出过股权激励计划的只有30家，占比37%，其中有8家公司为国资收购前推出的，其余公司均未推出过股权激励计划。

推出过员工持股计划的只有6家，占比7.4%，其余75家公司未推过员工持股计划。

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