工作八年，我最后悔的三件事，你一定要越早知道越好

我是一个职场老人，但也是一个职场失败者。

大学毕业参加工作，到现在，八年过去了，仍旧在基层，工资除了前几年跳槽时涨过一次，这几年是一分钱都没涨过。

想想工作的这八年，有三件事最让我后悔。

01

在职场，不要太过独来独往。

工作，虽说很看重个人实际的解决问题的能力，但与人沟通，与人相处，特别是和上司相处，真的很重要，有时甚至比解决问题的能力还重要。

我本就性格孤僻，工作后也是习惯于独来独往，上班期间，非必要，根本就不和同事聊天，甚至只要是能打字，绝对不打电话沟通。

至于公司组织的一些活动，什么团建，聚餐，出游等等，到后面一律不参加。

这么做的结果就是，我有了相对充足的个人时间，但也让我和同事之间的关系一直比较疏远，和领导之间，更是没有联系，就是我走到领导眼前，领导都不知道我是公司员工。

于是，由于我不合群，不和同事交流，不主动靠近领导，所以就只能做一些基础的工作，一些不怎么需要和人打交道的工作。正因为如此，我的工作绩效一直不好。

02

在职场，压力就是机会。

只要你在一家公司呆的足够久，总会遇到组织架构调整或者同事跳槽的情况。

这时往往会需要一部分员工冲在前面，特别是组内成员离职较多的情况下，剩下的员工，通常都要承担起所有的压力。

我就遇到过这种情况，在前公司的时候，当时组里十个人，不到一年时间，就剩下我和领导两个人。

然后工作的重任自然就到了我身上，前面说了我比较孤僻，一时间面对巨多的工作任务，根本不知道该如何解决，加上自身抗压能力比较弱，所以最后就离职走人了。

离职的时候，领导承诺了很多东西，我很心动，但全部一一拒绝了，因为我怕自己做不好。

过了几年，得知我离职后，曾经的领导一个人抗下了所有，并在一个月内重新招了几个人，把项目做起来了，事后因为这件事，他也顺利进入了高管层，而那些和他一起奋斗的新员工，升职的升职，加薪的加薪。

而我如前面所说，跳槽后再也没有涨过工资。

03

在职场，学会主动争取。

出来打工，首要目的就是赚钱，但很多人，像我，在工作中就总是羞于谈钱，特别是找领导加薪，从来没有主动过，结局就是，领导觉得我对工资挺满意，从来不给涨薪。

入职当前就职的公司时，HR 有说，公司每一年都会根据公司盈利情况，给大家调整薪资。

然后，我入职一年后，公司没有给我涨薪，领导在做绩效沟通的时候，问我有没有什么诉求，我想了想说，今年不调整工资吗？

领导回复说，调整已经过去了，今年公司业绩不好，全公司也没给几个人涨薪，像咱们组，就一个名额，给那谁了，你也知道，他加班多。

我就没再说什么，此后的两年我也没提过，直到前段时间和一位同事聊天才得知，其实这几年公司给不少员工涨过工资，不过基本都是给了那些频繁提涨薪要求的同事，像我这样的，根本不会考虑，因为太好忽悠了。