山东
为不断提高集团年轻干部工作科学化、规范化水平，认真总结年轻干部选拔培养经验，充分发挥干部人才赋能集团改革转型高质量发展作用，5月9日上午，水发集团召开2024年度优秀年轻干部工作座谈会。集团党委书记、董事长刘志国出席会议并讲话。
本次座谈会，既是集团第一批年轻干部挂职工作总结验收会、思想汇报会，也是第二批挂职工作出征动员会。根据会议安排，第一批挂职干部依次作了工作总结及课题研究汇报，充分展示了在健康魅力新水发的建设征程上集团年轻干部昂扬向上、奋发进取的风采风貌。会议宣布了集团第二批优秀年轻干部入库名单，并对第二批年轻干部挂职工作进行统一安排。
刘志国结合上级工作要求和集团发展需求，对权属一级公司党委及相关部门抓好年轻干部工作提出明确要求，对年轻干部寄予殷切期望。他强调，年轻干部要迅速成长、健康成长，做到有思想、有本领、有担当、有业绩、有群众基础，在推动集团转型升级高质量发展中展现新作为、创造新业绩。各权属一级公司党委及相关部门要切实通过摸清底数、精准培养、拓宽渠道、破除台阶、从严管理等一系列举措，扎实做好年轻干部培育选用工作，持续建强各级干部人才队伍，为建设健康魅力新水发作出更大贡献。
集团领导、相关部室负责人、优秀年轻干部、挂职干部及权属一级公司主要负责人等110余人参加会议。
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