当所有人都想不劳而获的时候，不劳而获的机会也就没有了

最近房价跌得厉害，跌出了历史性拐点，这个话题因此成为了我圈子里的重要话题。

不少干部对房价非常敏感，他们都在前几年上了车。那几年的账面资产增值，给他们带来了非常强烈的归属感、获得感和荣誉感。

虽然工作本身毫无创新，但只要一想到自己蜗居的60平老破小又涨了一倍，大城市外地男干部就不禁骄傲地挺起了胸膛。

有位非常厉害的老领导，也观察到了这样的现象。

当时，他给我打了一个比方，

来形容房价和体制内干部心态之间的关系，令我印象深刻。

他说：

“现在有些干部的心态跟炒房一样，就想通过一锤子买卖获得一劳永逸，坐等资产升值，躺等达龄退休。

但这，怎么可能呢？当所有人都想不劳而获的时候，不劳而获的机会也就没有了。”

那几年，地产光景很好，不少地方通过卖地发了财，相应的单位也获得了很好的绩效考评，干部口袋里的“红利”也收到了不少。

那时候大家都以为，在这样的体制内工作，可能就是世界上最幸福的地方了吧！
认识一个大厂码农，在那几年跳槽考公，费了老大劲考上某市公务员。

正式入职的时候，他意气风发，用“上岸”二字形容自己人生的转变。聚会之时，言谈之中不禁流露出得意之色。

他说，自己上岸公务员之后，就等着混到50多岁退休了。在他看来，体制内就是可以躺平的地方。闲谈之时，他还给我们展示了单位食堂不要钱的午餐，三荤两素，色香味俱全，营养健康可口，引得众人羡慕。

的确，在土地经济向上发展的时代，地方财源广进，日子红红火火，干部之间当然一片和谐。

然而，一旦拐点到来，形势下转，机关的日子同样也不好过。

形势是从2021年开始变化的。

楼市冲高回落之后，体制内干部的日子也开始变难。

有一个在东部某省省会工作的朋友说，21年以来，他的肉非常疼。

一是单位要他们把前段时间多发的钱退回去。

二是餐补的标准开始调整，吃饭要多交钱了。

三是未休假补助基本不让发了，除非真的因为很忙而未休假。

四是紧日子越来越紧，各类培训活动，都没有什么好日子过。管的严，吃的简单，以参观见学为名的旅游基本没有。

自己掏空六个口袋买的房子，也开始大跌。

最近这段时间，他更是非常痛苦。2024年以来，很少在19点之间下过班，周末基本都要加班，朝九晚五的日子一去不复返。只要自己有点躺平的苗头，精明的领导马上就能窥破，然后实施各种谈话大法，根本就没有躺平的可能。

更糟心的是，听说延迟退休已经板上钉钉。自己原先打算干到60岁退休，这下可能得干到65甚至70了。这可真要了命，日子一眼看不到头！

回过头来看，我们惊讶地发现，原来，体制内干部的日子，居然和房价息息相关。

不得不说，体制不能没有房地产，正如西方不能没有耶路撒冷。地卖不出去，实体搞不起来，税收不上来，干部们也就没有好日子过。

对于大多数年轻干部来说，艰苦奋斗的日子还在后面，现在就幻想躺平，真是黄梁大梦！

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