从科技、公益和人才引进方面分析苏商银行（苏商银行是否靠谱）

苏商银行，作为江苏省首家民营银行及数字银行，自2017年6月成立以来，一直秉承“科技驱动的O2O银行”的定位。苏商银行致力于通过科技的力量简化金融服务，推动普惠金融的发展。在发展历程中，苏商银行凭借其科技实力和创新能力，赢得了市场的广泛认可。

科技实力：创新引领，服务升级

近年来，苏商银行狠抓数字技术应用和数据能力建设，持续提升专业化、精细化、特色化、新颖化发展能力，每年保持5%以上的研发投入力度，成为江苏首家通过国家高新技术企业认定的商业银行。

苏商银行持续推进“小微风控卡脖子攻关工程”，自主研发“天衡”小微风险矩阵、“透镜”智能风控引擎、“两仪”算法平台、“秋毫”风险预警等领先应用，为普惠金融服务提质增效提供有力技术支撑。开展平台化获客、大数据风控、场景化服务，已准入核心企业1600余家，与上百个经济场景平台建立合作，发挥线上优势，做好非接触金融服务，覆盖上下游20万户中小微企业，有效拓宽普惠金融服务可及性、覆盖面。

社会责任：积极履行，回馈社会

苏商银行积极履行企业社会责任，通过支持教育、扶贫、环保等公益项目，展现了企业的社会价值。同时，银行还通过金融产品和服务创新，助力小微企业和个体工商户的发展，推动社会经济的均衡进步。

苏商银行积极开展反诈宣传，走进南京市秦淮区五老村街道，开展以“高利高息莫动心，不听不信不转账”为主题的金融知识宣传活动。银行宣传员向社区居民介绍了如何识别电信诈骗、防范非法集资，帮助他们树立价值投资观念，提高防范意识。

苏商银行走进南京市青奥村小学，开展以“了解人民币知识，防范电信诈骗”为主题的宣传活动。结合当前学生的兴趣点和生活需求，通过生动有趣的讲解和互动，银行宣传员向学生们传授了货币的起源、人民币的识别方法以及如何防范电信诈骗等知识，引导青少年树立正确的财富观，培育理性消费理念。

企业文化：人才引进，以人为本

苏商银行的企业文化强调“以人为本”的发展理念，致力于构建一个支持员工成长、鼓励创新、追求卓越的工作环境。银行坚信员工是企业最宝贵的资产，通过提供具有竞争力的薪酬福利体系、完善的职业发展路径和多元化的培训机会，吸引人才，然后留住优秀人才。

在人才引进方面，苏商银行实施了多元化的人才战略。通过与高校合作、社会招聘以及内部培养等多种渠道，不断吸纳金融、科技、管理等领域的专业人才。银行特别注重对年轻人才的培养，通过设立“博士后创新实践基地”等方式，为学术研究和实践创新提供了良好的平台。

面向未来，苏商银行将继续秉承“科技使金融更简单”的使命，不断深化科技与金融的融合，推动产品和服务的创新升级。同时，银行也将持续加强人才队伍建设，通过构建更加开放、包容、创新的企业文化，吸引更多优秀人才，共同推动银行的长远发展。