基层人社服务“青”和力爆棚

□苏报记者 严松 苏报通讯员 巴舜蕾

昨天下午，在姑苏区“M+驻这里”创意设计产业园内，“双塔有约·驻这里”招聘市集活动如火如荼地展开。来自双塔街道的9家企业带来59个精选好岗位，为辖区16至24周岁失业人群、准大学毕业生提供更多就业机会。作为街道就创业宣传月系列活动的“重头戏”，现场还开展了专题就业指导、“惠专线”政务服务直通车、直播带岗等多项主题活动。

近年来，16至24周岁失业人群、大学毕业生就业服务成为基层人社服务的一项重点。“年轻群体的就业需求和职业预期，与我们传统服务的大龄就困人员有着根本的区别，针对他们的服务，需要我们主动转变思想，提出更契合他们审美和生活习惯的方案。”双塔街道人社中心负责人王俊介绍，这两年来，双塔街道不断创新服务方式，通过招聘市集、探店直聘、直播带岗等多种新型服务形式，为基层就业服务提供新路径，也让街道人社服务更具“青”和力。

注重岗位开发，突出“青年友好”

当天，招聘市集现场，不仅来了不少准大学生，一些在十全街上打卡的年轻人也来现场咨询岗位情况。“‘M+驻这里’创意设计产业园位于十全街商圈内，是古城年轻人最为集中的区域之一。此次招聘岗位主要为科技、文化、特色餐饮类‘青年友好’岗位，薪酬普遍在5000至10000元之间。”双塔街道相关负责人表示，适合年轻人的岗位集中推出，再借以招聘市集、直播带岗的形式，吸引年轻人通过“线上+线下”参与活动，“现场达成初步就业意向的就有十余人。”

据悉，双塔街道人社中心注重对“青年友好”岗位的开发，前期积极走访十全街、乌鹊桥、辖区产业园等重点区域和太湖雪、金普顿竹辉酒店、我爱我家等青年群体用工密集的大型企业，建立常态化信息互通机制，组织专场招聘，链接资源，匹配求职者。仅2024年，已开发就业岗位1200余个，其中“青年友好”岗位占比超过65%。

创新服务形式，契合“青年审美”

去年，双塔街道成功承办苏州市“就在苏州·留在苏州”人才夜市首场活动，基层就业服务的形式也从传统的“招聘会”向“招聘市集”转变。“‘招聘市集’改变了传统的‘岗位发布—人才求职’单一模式，而是将文化展示、互动体验、潮流分享等概念融入其中，让求职变得更有趣味，因而也更受年轻求职者的欢迎。”王俊说。

在当天的招聘市集中，90后求职者李慎存就匹配到了合适的岗位，她与太湖雪达成了初步意向。“对于我来说，传统的招聘形式吸引力不大，作为年轻人，我们更多地希望与招聘单位是双向奔赴的关系，而不是选择与被选择，逛着市集找工作，让我感觉更轻松平等，还能近距离接触非遗、潮流文创、特色美食，让我收获感满满。”李慎存开心地说。

在不断丰富现场招聘活动内容的同时，街道还积极探索探店直聘、直播带岗、抖音带岗等新型招聘形式。在去年成功开展5场“棚播”带岗的基础上，此次招聘市集，双塔街道首次采用“路播”形式，由主播带着大家边逛市集边介绍岗位，通过文化展示让线上求职者更好地了解企业文化，提升岗位匹配和文化认可。此外，双塔街道还利用“中国有条十全街”抖音号对活动和岗位进行推介，进一步引流，扩大岗位推广力度，激发青年参与热情。

构建立体服务格局，助力“青年发展”

结合就创业宣传月，双塔街道推出系列针对年轻人的人社服务。“最近，我们开展‘惠专线’政务服务直通车活动，提供就创业、人才、市场准入、规范经营等政策咨询和解读。”双塔街道相关负责人说，此外，街道还定期开展主题为“青年职业生涯规划”就业指导活动，邀请专业老师围绕人际沟通、职业探索、自我管理等开展教学和探讨，帮助上千位青年求职者开拓思路，做好职业生涯规划，“街道SYB专场创业培训也同步开班，35位有创业意向的青年，将通过为期1个月的培训掌握创办小微企业所必备的基础知识和实操技能，助力青年走好创业发展第一步。”

“街道人社中心还将结合即将到来的高校生毕业季，深入开展就创业主题宣传月各项活动，以岗位挖掘为年轻人提供更多就业选择，以职业指导引导年轻人转变就业观念，提升规划能力，以SYB专场培训培育更多青年创业人员，开发优秀创业项目，从而磁吸更多青年人才到双塔就创业，进一步增强基层人社服务‘青’和力。”王俊说。