数字人“入职”，“待遇”得跟上

原标题：数字人“入职”，“待遇”得跟上

在近日举办的第二届上海法治文化节上，AI数字人普法成为亮点。不少网友表示，在AI数字人的宣讲下，干巴巴的法条变得生动了。（5月20日《科技日报》）

数字技术的更新迭代让“你的同事可能不是人”正在从调侃走向现实。从博物馆讲解、直播带货到出镜报道，当前，全面开花的数字人在不同场景中展现着自己的“超能力”，成了行业里的香饽饽。

数字人何以成为行业黑马？降本增效是企业青睐的关键。以电商直播为例，数字主播的引入，能够有效打破直播带货的时间限定，实现全时段的流量“收割”。春节假期期间，某电商数字人更是持续直播200多个小时，引起各方关注。从企业用工成本的角度出发，“超长待机”的数字人自然能赢得老板欢心、获得“令人心动的offer”。

与此同时，AI驱动的技术赋能，更是让数字人“上知天文下知地理”，实现服务体验的提升。比如敦煌研究院推出的数字敦煌文化大使伽瑶，结合动作捕捉、全实时驱动等技术手段，不仅能实时做出表情，连头发、衣服、配饰都能像现实中一样随风而动。问世当天，灵动的神女从画中走入人间，一曲敦煌舞惊艳四座。试想，若是讲解员可以在讲解时舞出专业的敦煌舞造型，对于游客来说，绝对是一场精彩又难忘的游览体验。

随着交互智能技术加速发展，数字人在各行各业展露拳脚，全国各地也正在加速布局。近年来，广州把打造“数产融合的全球标杆城市”作为高质量发展的战略引擎。国家人工智能创新应用先导区、国家首个区块链发展先行示范区、国家综合信息消费示范城市……一个个数智化标签，见证着广州以人工智能与数字经济试验区为牵引，推动人工智能和数字经济不断创新发展。必须认识到，数字人作为“多边形战士”，在实际的应用中将带来诸多利好。对此，更要积极统筹布局，把“待遇”配齐，方能让其顺利“入职”。

要激发数据要素活力。数据作为新型生产要素，是数字人发展的“粮仓”，想要让其更加“拟人”生动，首先要让数字人“吃饱”“学好”。对此，广州当进一步夯实城市数字基础设施、加速城市数字空间的建设与应用；构建公共数据要素流通交易体系，激活公共数据要素新动能；培育数据要素产业生态，构建数字经济发展新格局。以扎实的基础、完善的体系、良好的生态，滋养数字人成长。

要加大数字人才培育。当前，围绕数字人展开的产业链已初具规模，“AI+数字人工厂”的业务模式将进一步推动垂直行业、场景的数字人布局。从研发生产、运营维护到系统的优化升级，各个节点仍然需要“人”作为引领。面向数字人才的需求缺口，广州更要主动出击，以政策为引领，加快数字人才培育、搭建数字人才“成长阶梯”，营造“爱才”“惜才”的就业氛围，吸引数字人才的到来。（刘硕）

来源：广州日报