为什么在所有人际关系里，你不主动联系别人，别人就不会找你

足够优秀的人，总有人向他学习；

足够厉害的人，总有人向他靠拢；

人脉宽广的人，总有人对他敬重；

资源丰富的人，总有人笑脸相迎！

为什么人际关系中，

都是我们对人主动？

其实原因只有一个：

因为没有价值，

所以人家不愿意主动。

强者的身边，追逐他的人多，

或者是用到他的人，

或者是学习他的人，

或者是敬仰他的人。

被需要的前提，是价值足够；

拥有交往价值，受众人推举！

01、优质资源

穷在闹市无人问，

富在深山有远亲。

你有权有势，总有人有求于你；

你无所事事，谁人会主动联系？

我们对他人有用，

所以别人不会怠慢你，

更不会轻易的得罪你。

尤其是，

在这个竞争激烈的社会，

人们都为了生活而拼搏。

很少会把时间花在，

那些个既不能带给他们机遇，

又不能带领他们进步的人身上。

谁都愿意向优秀的人靠拢，

得到更多资源和人脉，

从而拥有更多的机会！

02、情绪价值

当一个人，

不断的宣泄自己的苦恼，见人就抱怨，

这样的人，不会受待见；

不断的吹嘘自己的成绩，见人就炫耀，

这样的人，会让人反感；

不断的贬低和小看他人，嘴巴没好话，

这样的人，必让人疏远。

我们都喜欢，

和拥有情绪价值的人在一起，

不是说话幽默风趣，让人开心；

就是总能安抚情绪，让人慰藉。

情绪价值高的人，

往往都是拥有高情商，

能做到严格自律的人。

这样的人能给人正能量，

能够让人相处很舒服，

会得到更多喜欢和支持！

03、知识储备

总喜欢表达自己，

说一堆别人不想听的废话；

总喜欢东拉西扯，

说很多别人不关心的话题；

总喜欢人云亦云，

从来没有自己的思想见地。

这样怎会受人喜欢？

当我们和人没有共鸣，

自然和人聊不到一块去。

而我们能够和人共鸣，

多来自丰富的知识储备，

遇事养成多思考的习惯，

对待事物拥有自己独立的看法，

有主见、有见地，

有很深刻的人生观。

这样的人，别人才会来找你，

因为他能从你身上汲取知识。

没有人不喜欢优秀的人，

即便是我们的家人和爱人，

也喜欢你眼里有光，

永远自信洋溢的样子！

努力强大自己，

强者说话，最有分量；

强者做事，众人推举！

在自我蜕变的路上，不遗余力；

在自我追求的路上，严以律己。

唯有不断向上攀登的你，

才有机会俯瞰更美的风景！