微软将中国AI团队"打包"迁至海外？新一轮抢人大战又开始了

• ◎本文作者 | Ivey

当大部分在美国的中国人，还在为找不到工作苦恼时，微软中国整出了一个骚操作，直接把在中国的同胞，一步到位运到漂亮国。

昨天（5月15日），有多位网友爆料：微软要把中国AI团队“打包”去海外！

起因是有微软中国的员工收到公司邮件，询问他们是否愿意迁到其他地区工作，可以选择的国家包括：美国、澳大利亚、爱尔兰等地。

员工需要在6月7日前决定是否接受，也可选择拿离职补偿。

而且这些员工还可以把家属带上，微软还很贴心地帮助解决他们家属的签证问题。

图源网络

收到调岗offer的员工，主要是微软中国地区的AI部门，包括C+AI和Azure ML团队，涉及员工人数有上百人。

虽然微软官方很快就做出了回应：把员工“打包搬到海外”这种说法是不准确、过于夸张的。

但这个消息已经在网上迅速发酵了，不少朋友也发现了，微软把人力资源给到重点项目的初衷是从来没有变过的。比如从去年开始，微软就在美国开放了大批软件工程师全职岗，其中还包括不少应届生岗位。

其实不止微软，整个美国，都在想办法从全世界抢夺AI人才。

美国的人才争夺战

去年开始，随着ChatGpt风靡全球，新一轮的AI热潮被引爆，美国也开启了对AI人才的争夺战。

据统计，Meta、微软、谷歌、亚马逊这些美国科技巨头，过去一年中，就花费了超过56.3亿人民币招募AI人才。

连特斯拉CEO埃隆·马斯克都直言，这是他见过最疯狂的AI人才争夺战。

这其中，Meta是最慷慨的“雇主”，AI相关岗位年薪总包最高可到1815.5万元。除了基本薪资外，还有丰厚的股票和奖金激励，Meta提供给每个员工的年股票总额，多达1533.4万元，奖金有72.3万元。

同时，谷歌等其他公司对从事AI工作的员工年薪总包最高也有1000万元以上。

还有Open AI，据称，Open AI在从谷歌挖人的时候，承诺年薪（主要以股票形式）将在500万美元至1000万美元之间。

甚至国家层面上，美国总统拜登也在去年10月，签署了首份关于人工智能的行政命令，从全世界抢人工智能领域的人才。

命令细则中提到，要加强移民流程，包括人工智能和其他关键技术领域的专家，及其配偶、家属和子女，将其身份调整为合法永久居民。

说白了，就是用绿卡来吸引AI人才主动到美国来。

反过来，世界各国的人才，往往也都愿意到美国去。

目前，全世界的AI核心研发能力，正集中在中美两大巨头之间。2023年，美国在AI的投资额度为672亿美元，这个投入比中国多了大概7-8倍。

美国对科AI人才的吸引力，不止体现在经济上，还有更重要的技术发展水平。

2023年全世界一共发布了149个人工智能大模型，其中有61个都是来自于美国，中国是15个。

算力上，美国有更先进的芯片，去年，Open AI推出了ChatGpt和Sora，今年谷歌发布了Gemini 1.5 Pro模型

美国提供研发条件，人才提供技术，这何尝不是一场双向奔赴呢？

去了美国，然后呢？

不过啊，对于微软的这次调整，内部员工也不是全部买单。

关于这件事，讨论大概有三个方向：

一波是已经拿到了美国offer的，因为国内有家有房，各方面都比较稳定了，并不想此刻折腾全家去美国重新适应。

一波是没拿到offer的，正在羡慕那些收到邮件的，一方面是因为后面有被裁的风险，另一方面自己也想去国外闯闯。

还有一波，不管拿没拿到offer，都坦然接受，拿到offer的，已经开始计划怎么留在美国，有的甚至在圈子内找起了对象，结伴一起去美国。

其实，从拿绿卡的角度来看，这些员工想留在美国，可能性还是很大的。

微软的移民政策一直比其他同行要好，工作签证先帮员工解决了，微软也有能力可以担保他们拿美国绿卡，就算后面工签到期重新抽签没有中签，也可以先转去加拿大。

而且人工智能属于美国重点发展产业，说不定可以跳过抽签，直接通过L-1签证（跨国公司高管），走EB-1人才类别，最快3年拿绿卡。

所以这也是为什么很多人说，比起在美国苦苦找工作，通过入职中国的外企，然后转到美国，可能会更容易一些。

拿美国绿卡，哪种方式更快？

而对于目前在国内的科研人员，如果你想拿一张绿卡，现在还有哪些方式呢？

有两个确定性比较高，且快速的方式，分别是：EB-1a和NIW。

EB-1a是美国的杰出人才移民类别。适用人群包括科学、艺术、教育、体育和商业五大领域。

研究AI的科研人员，就属于科学领域，还有高级程序师、计算机专家、高级架构设计师等，都属于这个领域。

申请条件是10条标准里满足3条，细节文章里不赘述，我们准备了详细的介绍资料，私我要。

对于EB-1a申请人来说，关键在于如何呈现优势，让移民审核官一目了然看清资料，以科研人员为例，准备材料按这三个思路来：

1、推荐信：来自专业领域大佬的推荐信，知名度越高越好，让申请更具说服力；

2、成就清单：详细列举拿过的奖项，参与的项目、发表过的论文、申请过的专利等，让评审快速了解申请人的专业能力；

3、商业计划书：通过自述材料，展现赴美的详细计划，让移民官看清你到美国之后，能为美国带来的贡献。

EB-1a的申请是先审批后面试，所以递交的材料是获批的关键，不是简单的堆叠材料，讲究逻辑链完整。

如果您不知道怎样证明自己杰出，我们在这方面有10多年的经验，欢迎私信做评估。

第二种，NIW，也叫国家利益豁免。

NIW的审核标准，不仅关注申请人的学历和技能，而是更全面地评估申请人对美国的实质性贡献和国家利益的潜在影响。

比如AI技术，对美国的科技发展是有实质性价值的，而且其影响不限于地理范围，是能在全国范围内产生积极的影响。

怎么证明这种影响呢？

通常是通过教育背景、工作经验、过去取得的成就，以及未来的研究计划来评估。申请人需展示过去的成功和未来计划的具体细节，以及这些计划如何得到行业或相关领域的支持。

光看文字，可能难度很高，但其实NIW的难度比EB-1a要低，而且国内越来越多的科研人员等高级知识分子，正在通过这种方式拿到美国绿卡。

很多申请者为了提高拿绿卡的成功率，许多EB-1a申请者会同时申请NIW，作为保底项目。

这两种方式的对比，以及拿美国绿卡的其他方式，我们也都整理了详细的介绍，私信发送【美国移民】，可以直接找我拿资料。