闹大了！安徽一院长跑路，医院倒闭欠薪158万，孕妇员工哭诉

近年来，拖欠工资的事件屡见不鲜，可谁曾想，这样的事情竟然在医院这个救死扶伤的地方发生了！这不，安徽宿州一家医院就倒闭了，院长竟然玩起了“失踪”，留下员工们欲哭无泪，其中还有一位即将生产的孕妇呢！

曝光！安徽宿州和美医院倒闭，院长失踪！员工血汗钱遭拖欠

5月16日，安徽宿州一家医院突然宣布倒闭，令人震惊的是，院长竟然在关键时刻选择跑路，留下多名员工工资未结，社保断交，让人痛心疾首，尤其令人气愤的是，其中不乏怀孕女职工，她面临着生育险无法报销、生育津贴无法领取的困境，生活压力陡增。

据了解，这家医院拖欠员工工资已达四个半月之久，涉及金额高达158万多元，在如此严重的财务困境下，院长却选择了逃避责任，一走了之，留下员工们无助地面对困境。

视频中，一位自称和美医院的女员工，满脸愁容地控诉道：“大家看看啊，我这肚子里的宝宝都28周了，可我们的院长呢？他拖欠了所有员工四个半月的工资，加起来有158万呢！然后他就拍拍屁股跑了，现在医院也倒闭了，我们的社保都断了，我这两个月后生孩子，生育险报不了，生育津贴也领不了，我个人就损失了四万多啊！”

我也是醉了，这院长可真是“坑人不浅”啊！作为医疗机构的负责人，他本应该以身作则，为员工和患者提供安全、可靠的医疗服务，可他却选择了逃避责任，扔下这一摊子烂事就跑路了，真是让人恨得牙痒痒！

这件事儿一出来，网友们也是议论纷纷。有人说：“这院长真是太不负责任了，简直就是打工人心中的毒瘤！”还有人说：“这种行为不仅损害了员工的利益，也败坏了医疗行业的形象，应该受到法律的严惩！”也有网友说：“第一次听说有医院倒闭的！”

从法律的角度来看，拖欠工资是一种违法行为，雇主必须按照劳动合同的约定按时足额支付劳动者的工资。如果雇主拖欠工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉举报，并要求雇主支付拖欠的工资，而在这起事件中，院长不仅拖欠了员工的工资，还选择了逃避责任，违反了法律法规。

更何况，医院作为一个特殊的行业，其负责人的责任更加重大，他们不仅要对员工负责，更要对患者负责，然而，这家医院的院长却将员工的工资视为儿戏，置他们的生计于不顾，这种行为不仅令人愤怒，更让人们质疑医疗行业的职业道德和责任心。

最后我想说，拖欠工资这种行为确实让人难以接受，员工们辛辛苦苦工作，却拿不到应得的工资，这不仅是对他们劳动成果的不尊重，更是对他们生活权益的侵害，希望有关部门能够尽快介入调查，让这些员工早日拿到属于自己的工资。

希望这名院长能够悬崖勒马，回头是岸，赶紧把拖欠的工资给还了，给员工们一个交代吧！不然的话，这闹大了的事情，可就不是那么好收场的了！