惠民县孙武街道：“便民服务+就业” 延伸服务新触角

王文彬滨州报道通讯员宫洪霞李镇

就业是最大的民生。为做好困难人员的就业安置工作，近年来，惠民县孙武街道就业服务工作严格按照上级人社部门及街道党工委办事处部署，脚踏实地“勇前行”，行稳致远“谱新篇”，积极制定具体方案和措施，稳步落实就业服务的各项工作，让就业服务真正成为服务百姓的民心工程、根基工程。

党建领航，乐业孙武

根据县人社局“个十百千”就业工程和“六个一”就业提升工程实施方案，孙武街道创新升级社区零工驿站为“社区微业”就业服务驿站，作为零工驿站的升级版，“社区微业”就业服务驿站在提供零工就业服务的同时，进一步完善服务功能，为居民提供全方位的就业服务并按照党建领航乐业孙武“1234”就业服务体系开展就业服务。坚持党建引领整体思路，依托滨州云零工服务平台一个线上就业服务平台；依托孙武街道大崔零工市场和棣州社区零工市场两个线下零工市场获取岗位、用工信息；提供三大就业服务保障：精准推荐、零活推荐、兜底保障；建立四大就业群体台账。

立足本职，创新有为

2023年以来，孙武街道梳理就业服务事项，街道层面就业服务事项6大项，31小项。所有业务社区均可直接办理或帮办代办。街道、社区、村街三级联动共同推进就业服务工作的落实，社区设置零工服务驿站，村街发布零工用工信息，2024年，孙武街道依托社区（联村）党群服务中心打造15分钟就业服务圈。辖区内所有零工驿站创新升级为“社区微业”就业服务驿站，在提供零工就业服务的同时，进一步完善服务功能，为居民提供全方位的就业服务。

提质增效，民生为本

2022年以来，孙武街道积极推进就业政策的落实，大力开发公益性就业岗位，通过多渠道、多方式、无死角对就业困难群体进行信息摸排统计，对于劳动能力受限的或家庭就业困难的，纳入公益性岗位予以解决。坚持需求导向，制定开发计划，做好岗位搜集汇总和分类整理，为困难群体就业搭建桥梁。2023年，进一步创新了岗位设置，专门面向脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）设置乡村振兴公益性岗位，专门面向农村残疾人及其近亲属设置帮富帮扶残疾人公益岗，面向农村大龄人员、低收入人员等其他就业困难人员设置宣传助理员公益岗及“四好农村路”公路管养员岗等。截至目前，孙武街道共计开发乡村公益性岗位1192个，城镇公益性岗位182个。

不忘初心，笃行实干

战鼓催征马蹄疾，扬帆奋进正当时。下一步，孙武街道将保持时不我待、只争朝夕的紧迫感和责任感，在这个平凡的岗位上付出持之不懈的努力，使就业工作争取更上一个新的台阶，进一步延伸服务触角，力争便民的同时，让群众更加满意。