35年工龄，企退人员和事退人员养老金差异3000元，惊呆了！

在退休人员当中，企事业单位退休人员的人均养老金水平存在一定差距，近期我们有网友提到，自己家中的两位亲戚，一位在机关事业单位上班，一位在企业上班，工龄都是35年，但是拿到的养老金却相差了3000元，这是怎么回事？今天，我们借着网友的这个问题，来谈谈企事业单位退休人员的养老金差距之谜。

根据人社部公布的数据，2023年企业退休人员人均养老金已经达到2012年时的一倍，也就是3442元，而从财政部公布的机关事业单位养老保险基金支出等数据测算，机关事业单位退休人员的人均养老金达到了6300元左右，两者人均水平确实相差将近3000元。

背后的原因主要还是机关事业单位人员的养老保险缴费水平相对比较高，视同缴费年限认定比较长，像2014年10月以后退休的人员，还存在职业年金作为补充性养老金待遇，也有利于提高整体的养老金水平。

我们这里举例为大家演示一下，在工龄同样为35年的情况下，企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金为啥会有一定差距。假设这两位退休人员都是在今年4月份退休，5月份开始领取的养老金，其中企业退休人员的视同缴费年限为5年，机关事业单位退休人员的视同缴费年限为25.5年，在养老保险缴费指数上，企业退休人员为0.6，机关事业单位退休人员为1.2，前者的养老保险个人账户为8.5万，后者的个人账户为5.4，他们都是60岁退休，当地养老金计发基数为7000元。

我们先来计算一下这位企业退休人员的养老金，总共由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，其中基础养老金等于7000*(1+0.6）/2*35*1%=1960元，个人账户等于8.5万/139=612元，过渡性养老金等于7000*0.6*5*1.2%=252元，加起来的养老金等于1960+612+252=2824元。

再来计算一下上述机关事业单位退休人员的养老金，他属于10年过渡期内的退休中人，养老金需要同时按照新老办法来计算，并对新办法高出老办法的部分，按照100%比例来返还。按照新办法计算的话，他的养老金是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金组成。

其中基础养老金等于7000*(1+1.2）/2*35*1%=2695元，个人账户等于5.4万/139=388元，过渡性养老金等于7000*1.2*25.5*1.2%=2570元，职业年金约等于500元，加起来的养老金等于2695+388+2570+500=6153元，假设按老办法计算的养老金为5000元，那么最终他领取到的养老金就是6153元。这样就比上述企业退休人员的养老金2824元多出3329元，确实高于3000元。

同样是工龄35年的企业退休人员和机关事业单位退休人员，拿到的养老金相差3000元，这跟个人的参保缴费情况等息息相关，因为养老金计发原则就是长缴多得和多缴多得，而机关事业单位退休人员在缴费水平上一般比较高一些，在退休时确实有一定优势。