公募基金高管密集变动，广发基金迎来新董事长

又有多家公募基金公司出现高层人事变动。5月13日，广发基金、中邮创业基金相继公告高管出现变动。至此，4月以来，已有24家基金公司经历高管变化，涉及人数达50人。

事实上，这还仅仅是今年基金公司高管频繁变更的冰山一角。Wind数据显示，截至5月13日，今年以来公募行业已有115位高管出现职务变更，共涉及61家基金公司。

第一财经记者注意到，从近5年时间来看，公募基金高管变更数量呈现高位。截至2023年底，公募基金已经连续5年超过130家基金公司出现高管变动情况，每年涉及数量均超过320位，2020年和2021年甚至超过400位，显示行业高端人才流动剧烈。

葛长伟新任广发基金董事长

5月13日晚间，广发基金管理有限公司（下称"广发基金"）官网发布公告称，公司原董事长孙树明因退休原因离任，葛长伟新任公司董事长，任职日期是2024年5月13日。同时，公告还对孙树明任职期间所作出的卓越贡献深表感谢。

公开资料显示，葛长伟履历丰富，曾在安徽省人大财经委、安徽省财政厅、安徽省政府办公厅、安徽省计委、中国神华集团运销公司、国家发展和改革委员会、国务院办公厅、重庆市委、广东省委、广东省清远市委、广东省发展和改革委员会、中国南方电网有限责任公司、广发证券工作。

对于此次换届，广发基金相关人士表示，未来，广发基金将在董事会领导下，一以贯之坚守行业初心使命，持续发挥自身的价值发现和资源配置功能，助力我国现代化产业体系建设与新质生产力发展。

作为券商系基金公司，广发基金成立于2003年8月5日，至今已有21年历史。目前，公司第一大股东为广发证券，持股比例达54.53%；烽火通信科技股份有限公司、深圳市前海香江金融控股集团有限公司为第二、第三股东，持股比例均为14.19%。

Wind数据显示，截至2024年一季度末，广发基金旗下共有381只基金产品，基金资产净值合计为1.32万亿元，在199家基金公司中排名第三位；非货币资产合计为6910亿元，同样位列行业第三。

从公募基金的产品结构来看，广发基金旗下产品线齐全，覆盖主动权益、债券、货币、海外投资、被动投资、量化对冲、另类投资等不同类别。其中，混合型基金及股票型基金分别为1902.02亿元、1350.34亿元，合计达3252.36亿元，占比将近四分之一。

同一日，中邮创业基金也同样发布公告称，公司副总经理谌重因个人原因于2024年5月10日离任。公开资料显示，中邮创业基金于2006年5月8日成立，股东为首创证券有限责任公司、中邮证券有限责任公司和三井住友银行股份有限公司，持股比例分别为46.37%、28.61%、23.68%。

值得注意的是，就在前不久的4月23日，在中邮体系内部，中邮创业基金完成了股权变更，中邮证券取代中国邮政集团，成为中邮基金的第二大股东。截至今年一季度末，中邮基金公募管理规模为556.86亿元，排名第76位。

高管变更情况升温

进入二季度以来，公募高管变更情况呈现升温迹象。如5月11日，江信基金发布公告表示，包括4位副总经理郑昱、王安良、李震、汪鹏，以及1位首席信息官付明均在内的5位高管，均在5月10日离职。其中郑昱的离任原因是"退休"外，其余4人都因"个人原因"离任。

而在5月初，摩根士丹利基金管理（中国）有限公司（下称"摩根士丹利基金"）也出现人事大变动，公司总经理、首席信息官王鸿嫔因个人原因于2024年5月1日离任，副总经理ZHOU WENTONG（周文秱）岗位调整转任总经理，ZHOU HAN（周涵）任首席信息官。

此外，圆信永丰基金、益民基金、融通基金等多家基金公司均在近期经历了高管变动。Wind数据显示，截至5月13日，年初至今公募行业已有115位高管出现职务变更，共涉及61家基金公司。其中，董事长和总经理出现变动的基金公司分别有15家、14家。

整体而言，今年以来，公募基金高管的变动数量呈现逐月攀升态势。今年1月至4月，公募基金高管变动人数依次为22人、23人、26人、34人，且以董事长、总经理、副总经理人数居多。

拉长时间来看，基金行业近年来高管变动的趋势愈加频繁。在2014年至2023年的十年时间里，公募基金高管变更情况呈现上升趋势。其中，从2019年开始，每年的变动数量均超过320位，2020年和2021年甚至超过400位，涉及基金公司在130家以上。

公募基金作为人才密集型行业，团队稳定和掌舵者实力等方面的重要性不言而喻。总体来看，高管变动原因较为多元，包括到龄退休和个人"奔私"等离职，也有优秀人才提拔及股东安排等。

在业内人士看来，公募基金近年来呈现出高速发展态势，公司高管的频繁变更基本与行业的发展呈现出了正相关，保持着较高的流动性，长期稳定的高管队伍对公司总体仍是更有利的。华南一位基金从业人士表示，人才流动已经成为了一种业内常态，"资管行业迅速发展，基金高管需求加大，公募高管呈现高频变动在情理之中，未来这一趋势或会延续"。