黑龙江
参公公务员和公务员虽然都是从事公共事务管理的职业，但它们在多个方面存在着明显的区别。参公公务员和公务员在性质、编制、管理和职业发展等方面都存在一定的差异。
从性质与范围来看，公务员是依据《中华人民共和国公务员法》进行管理的正式国家工作人员，他们依法履行公职，并纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利。公务员的职位广泛，涵盖了综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。而参公公务员，全称参照公务员法管理单位工作人员，是指那些虽然不是正式的公务员，但按照公务员法进行管理的人员。他们主要来自于具有公共事务管理职能的事业单位，使用事业编制。
从编制与流通性来说，公务员纳入国家行政编制，具有明确的公务员身份，可以在行政机关内部相互流通。而参公公务员虽然参照公务员法管理，但他们的编制属于事业编制，而不是行政编制。这意味着，虽然他们在某些方面享有与公务员相似的待遇和权益，但在流通性上可能存在一定的限制。
从管理角度来看，公务员完全按照《中华人民共和国公务员法》进行管理，包括录用、考核、晋级、工资待遇、福利等方面。而参公公务员虽然参照公务员法管理，但在实际操作中可能会受到一些限制和约束。这是因为他们所在的单位虽然具有公共事务管理职能，但仍然是事业单位，所以在一些具体的管理措施上可能与公务员有所不同。
从职业发展角度来看，公务员和参公公务员在晋升渠道和机会上也可能存在一定的差异。由于参公公务员并非正式的公务员，他们在某些晋升渠道和机会上可能不如公务员。但这并不意味着参公公务员的职业发展就没有前途，他们仍然可以通过自身的努力和表现来获得更好的职业发展机会。
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