个人缴纳社保和企业社保缴纳有什么区别？终于有人说清楚了

随着社会的发展，社保成为老百姓生活中相当重要的一部分。因为社保的存在不仅仅能够帮助居民解决眼前的大型危机，更能够预防未来可能会出现的突发事件。所以，社保几乎是每一个打工人必备的社会福利。当然了，社保的缴纳方式有两种，其一是个人缴纳；其二是企业缴纳。

那么问题来了，个人社保缴纳以及企业社保缴纳有什么区别呢？建议不懂的朋友赶紧了解起来！

一、缴纳区别

1、基数差别

首先，不管是个人也好还是企业也好，缴纳基数的高低，可以直接影响到自己能够受到的福利，例如其中的养老金，缴纳的基数越高退休后到手的养老金也会越高。

不过，在现实生活中，一般个人社保缴纳的居民都会选择基数最低的进行缴纳；当然，大多数私企也会选择最低的基数；但若是打工人进入的企业比较好的情况下，可以根据自己的收入以及职称等进行社保基数缴纳的提升。

2、承担的缴纳金额不同

另外，大多数个人社保缴纳之所以会选择基数最低的进行缴纳，其中最大的因素是成本太高，基本上个人缴纳的医疗保险以及养老保险两个险种的金额就能够达到上千元；

而选择企业进行缴纳的情况下，打工人只需要承担少量的比例，剩下的基本是公司承担。对于打工人来说，这些利益更能够体现在未来的生活当中。

3、缴纳年限

当然，由于个人承担的成本比较高，所以多数个人社保缴纳的居民基本都是选择缴纳15年就会结束；

但对于企业员工来说，即便缴纳的时间已经满足了15年，依旧可以选择继续进行缴纳。因为个人承担的成本较低，退休后能够获得更多的利益，可以说一本万利。

4、险种差别

最后，个人社保缴纳基本只会选择两个险种，其一是养老；其二是医疗；但企业社保缴纳是包括了五险的，当然遇到好一点的企业还会有一金。两者对比起来，进入企业工作的情况下，社保缴纳不仅能够减轻压力，并且还能够享受更多福利。

当然了，个人社保缴纳基本用于灵活就业人员，因为工作不稳定所以没有办法让企业进行社保缴纳。

二、如何提升养老金

基本上，会选择缴纳社保，大多数人的目的都是奔着养老金去的。那么我们如何提升养老金的金额呢？对于普通人来说，方式有两种，其一是延长社保缴纳的时间；其二是提升缴纳的基数。

一般其中下，第一种要更适合大众。除此之外，居民还可以利用存款实现钱生钱的方式，来提升退休后的开销。如银行存款、储蓄国债、货币基金，帮助退休居民实现收入增加。

总的来说，社保对于当前社会居民来说，一定是一个对生活十分有帮助的福利。它能够最大程度上，帮助居民解决很多问题。对此，你怎么看呢？