离开是为了更好的回归

文/子安

（识局微信公共账号zhijuzk）

1

入职四年，小刚终于要被提拔了。

与他同时提拔的还有小马，两人都是四年前公考入职的。

由于基层近几年出现的干部断档，两位年轻干部的发展都比较顺利。而跟他们同期入职留在区上的，最多也只是非领导职务。

小刚感叹：还是基层提的快呀！小马笑笑，不说话。

组织程序完毕，公示贴了出来，小刚小马顺利上榜。

2

“啥？小马辞职了？”小刚惊掉了下巴。

公示期刚过，小刚就听到了这条爆炸新闻。听说这家伙老早就运作调走事宜，办好手续正好与提拔时间重合了。

小马去的并非两办等核心部门，是行业主管部门。那里的科级职数是满的，他只能重新开始。

小刚觉得，在基层中层们肉眼可见的速度老去，不到三年就可以把职位前面的副字去掉，何必重新开始呢？

3

再见面已是两年后，此时的小刚已拿掉了职位前面的副字，而小马还是个负责通知开会的普通干部。

“让你当时别走，看看你。”小马表面关心，暗地里却满满的是优越感。

一来二去，小刚才知道小马这普通干部可不普通，他负责的指标正是各基层争得头破血流的核心指标。也就是说，小刚工作完成的好与坏，小马拥有极大的话语权。

于是，小刚说话的口吻也客气了几分。

4

某天，小刚在朋友圈看到了小马的动态，这家伙居然悄无声息的拿到了住建领域含金量十足的证书！他甚至还看到了单位主要领导的点赞！

小刚也算住建业内人士，虽说具有一定专业性，但包村、安全、创文等包片任务从不间断，反而本职工作小刚大多只能应付。

基层就像流水线工人，每日的工作就是盖章上交。总在说学习学习，实际上根本没有精力，也似乎没有必要去学习。

而小马一方面接触政策信息比较多，另一方面也有大量的精力来学习考证。

两个同一起跑线的年轻干部们走上了不同的职业道路。

5

担任正职四年，小刚进步的思想随着时间的流逝愈发淡漠。

不是不想，但基层天花板伸手可触。更可怕的是，流水线的工作也让小刚慢慢甘于平淡。

由于局里人少，小马则在前几年一步登上了正职的位子。而且有证书加身，小马简直就成了区内行业权威。

于是但凡牵扯重大项目建设，局领导总是带着小马，这家伙在市区领导面前可没少露脸。

虽比小马早提拔两年，但小刚觉得自己已慢慢掉了队。

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