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台湾地区低薪问题难解，台当局劳动主管部门昨天（4月31日）透过大数据发布“2023年初任人员薪资统计”，其中半数大学毕业生首份薪水不到30000元（新台币，下同），且每4.18名大学毕业生，就有1人仅达基本工资（当年为26400元），以服务业比例最高。甚至工作超过一年的年轻人，每6.06人仍有1名只领基本工资。台湾地区劳动团体感叹，近年初任人员薪资微幅增加，但仍赶不上物价成长，年轻人依旧面临贫困化。
据台湾“中时新闻网”报道，今天是“五一”国际劳动节，台当局劳动主管部门发布的统计指出，台湾地区2023年毕业后投入职场工作毕业生达15.6万人，其中大学毕业生占73.4％、研究所16.8％次之；任职行业以制造业与批发及零售业达18.4％最多，医疗保健及社会工作服务业11.8％，其余任职比率均未达10％。
就初任薪资来看，台湾地区整体毕业生中有一半未达31000元，大学毕业生更有半数未达30000元，23.9％大学毕业生首份薪水只达基本工资水准。以毕业学门来看，艺术学门与餐旅及民生服务学门，半数毕业生初任薪资未达28000元最低。
台湾地区“青年劳动九五联盟”理事郑中睿感叹，虽然近年初任人员薪资微幅增加，但仍赶不上物价成长，年轻人依旧面临贫困化，且从行业别发现多数低薪为服务业。要解决青年贫困，除了提高基本工资，建议应透过劳动检查确保雇主守“法”，并对工会组成更加友善，提高劳工谈判能量，才能提高服务业薪资。
台湾“1111人力银行”4月30日也公布上班族加薪现况调查显示，高达90.4％上班族不满意目前薪资待遇，创调查以来6年新高。
调查发现，通货膨胀压力升温，受访上班族平均有3年10个月处于冻薪状态。也就是说待在同一家公司完全没加薪，更有29.1％已长达5年以上薪水不动。没加薪理由以企业无定期调薪制度、获利不佳等最常见。相对“军公教”今年加薪4％，让劳工羡慕不已。
不过台“主计总处”昨天公布台湾地区2023年全体受雇员工每人每月总薪资，平均为58420元，年增0.65％，近8年（2016年～2023年）平均成长2.23％。其中，制造业为62492元，平均成长2.99％高于平均值，并以电子零组件业薪资94690元、平均成长4.96％为最显著，凸显高科技产业实力。但学者也忧心“荷兰病（指经济的某一初级产品部门异常繁荣而导致其他部门的衰落的现象）”发酵，即加薪集中电子科技业，传产、服务业等一无所获。
此外，受到战争冲突等地缘情势影响，全球通货膨胀升温，实质薪资成长多受抑制。2023年台湾地区实质总薪资考量物价因素后，转呈负成长1.79％。（海峡导报记者 林静娴 整理报道）
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