山西
为进一步加强基层消防救援队站管理指挥人才建设，培养和储备基层一线骨干力量，适应政府专职消防队员职业发展和太原市消防队站快速建设的实际需要，4月22日至24日，太原市消防救援支队组织消防救援站代理指挥员选拔考核工作，从政府专职队伍中选拔优秀队员作为下一步代理站长、指导员和副站长的人选。
党委高位谋划
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，成立以支队主官任组长、其他支队党委委员为成员的考核工作领导小组，制定印发《太原市消防救援支队消防救援站代理指挥员选拔考核实施方案》，明确指导思想、组织领导、参考资格条件、选拔程序和方法以及工作要求，切实答好了“用什么样的人、怎样选人”的课题。
落实严进细选
突出政治标准，按照本人申请、基层党组织推荐、队务处审核、理论考核、体技能考核、队列考核的流程进行选拔，将5000米跑定为“一票否决”项目，各项考核有一门不及格则立刻淘汰。同时，明确优先条件，参考人员凡参加过支队举办的专职队员培训组训工作并表现优异则在总成绩基础上进行加分，确保选拔入口高起点。
严肃考风考纪
考前，支队政治部专门召开选拔考核工作协调会，进一步明确政治监督、考风考纪、选拔标准、安全管理等方面要求。考核全程严格落实考前检查、全程录像、现场统分公布成绩、参考人员签字确认等措施，确保程序公开公正透明。
考核期间，王治平政委、柴军主任先后莅临现场指导工作，并对下阶段工作进行了安排部署。下一步，太原市消防救援支队将根据队员考核成绩确定初步人选并开展岗前培训工作。
来源：太原消防
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