媒体称调休或是目前最优解，结果被网暴！

每遇到一个调休的节假日，调休都会登上一次热搜。

只是最近，媒体对于调休的关注度越来越高，我有一种预感，调休制度似乎有望迎来改正。也许未来除了春节和十一，其他时间都不会再调休。

因为有多家官媒报道了调休。顶端新闻直接表示，反对调休的声音，不能装作听不到。网友们认为这种调休出来的小长假打乱了人们正常的工作和生活节奏。强烈要求货真价实的放假，而不是调休。

央视新闻也发文指出，年年调休，天天上热搜，无论支持还是反对，都是民意的表达，也有利于相关部门科学决策。通过梳理我国节假日的演变史，可以看到先是从“单双休”到“双休”，从一年7天假期到后来的10天，再到现在的11天，这种变化是实实在在的。未来仍有可能继续增加假期。不过相关部门也应该综合各方诉求，让放假不再是假放。

说起即将到来的五一，打工人很难不吐槽，表面上看放假5天，实际上只放假一天，其他4天不是周末就是要调休。这个调休安排对于双休的人来说就很不爽，因为4月份在调休的影响下快变成单休月了。五一假期之后，又要连上6天班。

请注意，这还是本来就可以双休的人的作息被打乱了。如果是单休的人，4月和5月简直就是噩梦。公司为了这一天假期，工人可能面临着连上半个月的情况。

就在媒体们为调休发声之时，湖南的一家媒体红网却发表了一篇文章《五一休假引热议：调休或仍是目前最优解》，成为了网友口诛笔伐的对象。

红网指出，关于调休，我们至少应该从三个层面来考虑，分别是人、企业和社会。从个人层面来看，调休带给人的割裂感让一部分人感到不幸福是可以理解的。但是对于企业而言，并不是所有企业都有条件放假那么长时间的，可能造成企业的停摆，对经济影响较大。从社会层面而言，节假日是全年消费增长的重要节点，有助于消费市场的繁荣。社会的运转有着一定的秩序，既要又要从来都是难以满足的需求，也容易导致系统的失衡。因此，调休仍然是目前的最优解。

关于调休这种事情，我们很难说红网说的是错的，因为它陈述的也是事实。可是网友并不认可红网的观点，纷纷在红网的其它视频下面留下了各种讽刺的评论，诱发了一场“惹祸上身”的网暴。

从放小长假的起源上来看，是因为我国异地就业的人员有很多，凑出一个小长假是为了让这些打工人能够回家与自己的亲人团聚，一年最好可以团聚两次以上。本意是好的，但是在执行的过程中毫无体验可言。

首先，调休扰乱了人们的生物钟。每个人都是有自己的生物钟，一旦适应了做六休一，突然间你让一个人连上两周，然后连续休息两天。看似是一样的，实际上人体的真实感受完全不一样。尤其是调休当天，很多人都是浑浑噩噩状态，效率极低。

其次，集中放假带来的结果是抢不到票、看不了景。表面上看，放小长假是为了让亲人团聚，实际上，根本就抢不到票，不管是春节还是十一，都是一样的。可能有人会说：“可以开车回家呀”。开车又会带来新的问题，因为高速公路车流量暴增，车祸数量也会变多，本来开车8个小时的车程，放假期间，16个小时也到不了家。这根本就不是放假，这是自己给自己找罪受。

当然，放假也不一定非要回家，可以去景区玩一玩。到了景区，你可能想死的心都有了，因为很多景区的门票并不便宜。进去之后，饮食价格更是天价。游玩项目更是排起了长队，一天下来能玩5个项目就算是不错的，因此，这个也毫无体验感。

最后，对消费的促进作用不大。表面上看，小长假会有很多人开车、坐火车到外地旅游，能够促进消费的增长。实际上，这只不过是旅游的“提前消费”而已。因为调休的时候，本来是这些人外出旅游的时间，结果都在办公室里补班，并没有真正促进消费太多。

人们关于调休的讨论并不仅仅是给相关部门看的，也是给有担当有作为的公司看的，如果哪家公司愿意趁机给员工“随礼”，不需要调休，那么这家公司就会成为行业佳话，甚至被网友捧上神坛，销量反而更高了！

这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代，用资本思维与新商业模式融合，全世界都是你的舞台！

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