新东方下一个庆典，“铁俞”敢情再不给董宇辉赐座？

今天，董宇辉作为特邀嘉宾参加第十四届北京国际电影节，在第一排就坐，并在开幕式上领导讲话之后，发表了一段引人注目的三分钟演讲《笑声的力量》。

他的演讲让整个开幕式，让电影艺术得到了升华，充分展现了电影文化的魅力。董宇辉的非凡的魅力和影响力，赢得了广泛的关注和赞誉。张艺谋在台下看董宇辉的眼神，满满是长辈对于晚辈的欣赏之情。

在这样一个名家大腕荟萃的名利场，一介布衣的董宇辉，指点江山，在舞台中心久久聚焦，并且赢得参会者的充分尊重。不仅证明了他在直播带货领域的巨大成功，更展现了他在文化推广和电影宣发方面的独特价值。

前不久，董宇辉通过与多位知名导演和演员的合作，他帮助多部影片实现了票房和口碑的双赢，为中国电影市场注入了新的活力。

当然，对比前不久的新东方30周年庆典，这样一个挽狂澜于既倒，扶大厦之将倾，拯救新东方重生之人，居然给予了一个演员角色，并且诺大的会场竟然没有为他设座。

这种尴尬之情，估计董宇辉当时都恨不能找个地缝钻进去。最后在俞敏洪帮助下才给予了一个座位。如果不是参演，董宇辉都进不了这个场。此事令人唏嘘不已。

对比此次董宇辉在电影节上的尊贵身份，可谓一地一天之遥。

如今的董宇辉，用自己的努力频频走上新高地，从小舞台上的小配角走到社会大舞台，成为名人中的名人。他貌似轻而易举做了某些人费尽大半辈子都没有做到的事。

可以说，董宇辉的成功不仅是他个人才华和努力的结果，更是对新东方职场文化和人才价值认同的一次深刻反思，也理应引起更多类似企业反省。

董宇辉两次截然不同的经历，实际上揭示了职场中普遍存在的偏见与短视。我们往往习惯于用既定的标签和角色来定义和评价一个人，而忽视了他们身上的独特性和潜力。这种观念不仅限制了个人的发展，也阻碍了企业的创新和社会的进步。

很多人才或者优秀员工，在企业内部实际上“狗屁不是”，但在外部却受到“尊贵礼遇”，因此导致“墙里开花墙外香”。

新东方庆典上，董宇辉的遭遇尴尬，反映出现实中有些企业自我本位的发展心态和价值观，其结果往往忽视了员工个人的实际付出与价值。

相比之下，在北京国际电影节上，董宇辉受到的待遇则体现了时代新气象下，社会大环境对多元化人才的尊重与包容。这里更看重的是个人的才华、能力和影响力，而非单一的标签或身份。

这种开放的氛围不仅有利于人才的成长与发展，也为整个社会注入了新的活力，起到良好的示范。

董宇辉电影节上的表现及影响显然是惊动了俞敏洪，他在视频下方给董宇辉留言：“在4500米海拔的羌塘草原，祝贺宇辉参加北京电影节！”

董宇辉回复：“谢谢俞老师，哈哈，高海拔连续作战，铁俞，多休息啊，等海拔低的时候，我去凑热闹！”

呵呵，“铁俞”之称，意味深长啊。

新东方下一个庆典，敢情再不给董宇辉赐座？