北京
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近期，公募的日子也不是很好过，公募管理费下调，市场下行管理规模缩水，整体盈利、管理费都在缩水。
据财联社统计数据，31家统计公募中有21家净利润下滑，工银瑞信、建信基金、国海富兰等基金经理下滑超20%，中海基金更是下滑了256%转为亏损。
市场整体下行之下，公募圈也在降本增效：年终奖打折，甚至不发年终奖；基金经理回炉再造成为研究员；央企公募变相降薪固定base部分当做绩效；头部公募也开始裁员，更别提中小公募了。
近期两件事对笔者冲击挺大。一是说有童鞋为了避开大规模裁员，北京某银行系公募女员工陆续怀孕了...这就是传说中的战略性怀孕，上次听到这个词还是从腾讯、阿里等互联网大厂裁员开始的。
二是说北京几家头部公募吐槽，说公司开始强制要求写日报、每天的感悟感想，周报、月报等。作为对互联网大厂较为熟悉的金石，难道不是裁员前夕，各大厂也会陆续让你写日报，周报？
当银行童鞋让看电影写观后感能理解，券商公司撤掉绿植、撤掉保洁也能理解。你能想到，公募也这么卷了？目前确实听到的说法是，各大基金公司都在降本增效，裁员是最为直接的办法。
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