湖北健全“工会+”劳动争议调裁诉对接机制，维护劳动者合法权益

极目新闻记者 柳琛琛

近年来，湖北工会建立健全“工会+”劳动争议调裁诉对接机制，进一步维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系，以法治力量守护民生幸福底色。连日来，湖北各地工会发布多起“工会+”劳动争议调裁诉对接机制化解劳动关系矛盾纠纷案例，包括推动解决拖欠职工工资、劳动争议纠纷赔偿等。

秭归县“工会+法院+检察”帮16名农民工讨回工资

近日，宜昌市秭归县“工会+法院+检察”在两周内，顺利化解一起长达1年的拖欠工资案件，帮助16名农民工追回共计12万元工资。

2023年3月，谢某等16名农民工在陈某承包的成品堆棚工程项目务工。工程结束后，陈某仅出具欠条，未支付16人工资。后谢某等人多次催要无果，在秭归县检察院的支持下，将陈某起诉至秭归县人民法院。秭归县人民法院受理后，将此案委派到“法院+工会”诉调对接工作室进行调解。

经查，16人所在的工程项目是由某公司转包给陈某的。工程完工后，转包公司将该工程款拨付给了陈某，陈某因经营不善等原因，无力支付农民工工资。随后，工会调解员、检察院工作人员找到转包公司负责人，要求公司承担相关责任。转包公司认为款项已结，拒绝担责。鉴于此，16名农民工将陈某与转包公司一起起诉至该县人民法院。法院立案后，工会调解员、检察院工作人员再次联系转包公司负责人，多次释法说理，讲明利害关系，转包公司终于愿意代陈某支付农民工工资。

2024年3月6日至7日，在秭归县矛盾纠纷调处中心，16名农民工分别与陈某达成调解协议并进行了司法确认。2024年3月12日，在调解员的见证下，转包公司支付了16名农民工12万元工资。

伍家岗区“法律援助+多元调解”助农民工追回11万元欠薪

近日，伍家岗区“法院+工会”劳动争议诉调室成功为8名农民工追回工资。

包工头谭某带领韩某等8名农民工在湖北某建设公司承建的项目工地务工，2022年工程结束。2024年2月，韩某等8人向伍家岗区总工会求助，反映被拖欠工资合计11万余元。

伍家岗区总工会第一时间对接区法律援助中心，法援中心开通讨薪绿色通道，指派法援律师兼诉调室调解员李律师承办此案。据查，韩某等人除了能提供一张信息不全的完工单外，并无其他证据能够证明与谭某及建设公司存在劳务关系。李律师多次联系谭某及公司方，协助韩某等人调查取证，最终取得一份谭某的欠条，让韩某等人有了讨要工资的重要凭证。随后李律师全程指导韩某等人向区人民法院递交起诉申请材料。

受伍家岗区人民法院委托，伍家岗区“法院+工会”劳动争议诉调室受理调解韩某等农民工讨薪案，指派金牌调解员许金辉调解此案。经过多次联系三方当事人并现场调查取证，了解到该建设公司将项目多级分包，目前项目款已全部结清，但谭某的上级分包廖某未给谭某结清工程款，且廖某目前已失联，导致韩某等人的工资被拖欠。在调解员及援助律师共同努力下，最终三方达成一致协议，该建设公司协助谭某追讨工程款，谭某应于2024年12月31日前结清韩某等被拖欠的工资11万余元。

崇阳县“人社+工会”裁调工作室理法并举调解积案

2022年1月23日，环卫工廖桂兵在责任地段清扫垃圾时，被雷某骑摩托车撞倒致重伤，于2023年6月25日经医治无效死亡。2023年3月26日，崇阳县人力资源和社会保障局受理了廖桂兵的工伤认定申请，并于同年4月10日出具《认定工伤决定书》，认定廖桂兵事故为工伤。为此，廖桂兵的儿子卢次伟、女儿卢检伟要求用人单位对廖桂兵予以各项赔偿共计110余万元。

2023年7月25日，用人单位不服工伤认定，向崇阳县人民政府提出行政复议。同年8月30日，县人民政府经审查后作出《行政复议决定书》，维持原工伤认定，但该公司仍拒付各项赔偿。

2024年4月10日，征询当事双方同意，受崇阳劳动人事争议仲裁委员会的委托，崇阳县“人社+工会”裁调对接工作室召集双方当事人、委托代理人等对这一案件进行调解。裁调人员耐心听取双方诉求，深入细致展开说服疏导。经过反复磋商，最终双方达成一致并签订调解协议：用人单位支付被申请人（廖桂兵之子）一次性工伤补助金、丧葬费以及各项赔偿金共计人民币745600元。

（来源：极目新闻）