石油工程建设公司连续六年获集团公司党建考核A档

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4月11日，从集团公司传来喜讯！石油工程建设公司连续第六年在集团公司党建考核中获评A档。从2016年的C档到2017年的B档，再到2018年至2023年连续六年的A档，公司成功实现了党建工作升级蜕变，真正将政治优势转化为扭亏脱困、企稳向好、高质量发展的核心动力。

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，公司党委坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为总抓手，深入学习领会习近平总书记视察胜利油田和九江石化重要指示精神，坚定不移推进政治优势转化，党建引领力持续提升，以务实创新融合扎实推进党建工作，101项重点工程高效推进，超额完成各项生产经营任务，在建项目均实现安全平稳运行。

公司全年新签合同额、实现收入、净利润等生产经营关键指标在集团公司石油工程板块名列前茅，连续6年实现盈利，并先后荣获集团公司“三基”工作先进单位、深化改革三年行动先进单位、三项制度改革评估A级企业、宣传思想工作先进单位等荣誉称号，各项工作创造荣誉“大满贯”，实现了以高质量党建引领保障高质量发展。

主题教育引领保障高质量发展。公司党委创新运用“三学一讲”“四个注重”“四个清单”等抓手载体，贯通推进第一、二批主题教育。两级党委举办专题读书班720学时，形成调研报告112个，检视整改问题76项，为员工群众办好事、实事103件，征集并采用建言献策1360余条。公司党委先后在中央指导组、联络组座谈会作经验交流，党政主要领导党课被推荐为集团公司优秀党课，典型经验6次在集团公司简报刊发，多次受到集团公司巡回指导组及督导组高度肯定。

党的政治建设有效铸魂赋能。公司党委深化落实“三四三”学习法，公司全年组织集体学习43次，党的创新理论有效转化。聚焦“关键少数”，通过从严治党责任履职汇报、党建述职评议、日常考评和分类定级等工作，全方位压实各级管党治党责任。

干部人才队伍精选优育。公司党委全覆盖推进中层领导人员任期制和契约化管理，项目经理任期制契约化经验在集团公司《组织人事工作通讯》刊发。同时，加强专家团队建设，选聘各类专家26人，引进博士后6人，获批国务院特殊津贴2人、集团公司首席技师3人、特级技师1人和技能人才创新工作室3个，1个国家级技能大师工作室完成公示。

基层战斗堡垒筑牢建强。公司党委开展基层党组织建设专题调研，总结基层党建工作典型做法5个，制定国内工程项目党组织设置、项目党组织议事决策制度，坚持“四同步、四对接”，实现党的工作全面覆盖，公司项目党建案例入选集团公司案例汇编。在顺北二区天然气处理厂、西气东输四线等重点项目建设中，公司169支党员突击队全力攻坚重大任务关键点、重大工程“卡脖子”难题，多次刷新项目建设工效纪录。

党风廉政建设一严到底。公司党委深入开展“未巡先改”现场督导，做深做实整改“后半篇文章”，深化“三不腐”一体推进，从严查处违规套取资金、违规给私车加油等典型案例，坚决守牢底线、加固底板，各级领导引领力明显增强，干部员工主动性有效提升。

宣传思想文化有声有色。公司党委抓紧抓实意识形态和思想政治工作，主题教育宣传有声有势，开设“以学促干见成效”等主题教育特色栏目14个；典型示范引领有序有力，以“庆祝中国石化成立40周年·感动石化人物评选”“中国石化第三批红色教育基地宣传评议”等活动为契机宣传先进事迹，全年各媒体发声2700余篇，为推动公司持续高质量发展提供了强大的思想保证、精神动力、舆论氛围和文化支撑。

党建带群建活力满满。公司党委深化“我为群众办实事”，走访慰问项目部326个、慰问1.2万人次；深化“号手岗队”创建，1项青年突击队经验入选全国优秀青年突击队案例，1名员工荣获集团公司青年精神素养提升演讲比赛第一名；践行新时代“枫桥经验”“浦江经验”，推动化解24项疑难信访事项，实现特殊敏感时期“五个不发生”。

企业形象再上新台阶。公司党委不断展现央企担当，主动履行社会责任，扎实推进志愿服务常态化、品牌化，全年开展义务植树649人次，累计种植樟树、杨树槐树等树木4397棵；常态化开展学雷锋志愿服务活动，开展敬老爱老、反诈宣传、健康查体等志愿服务活动97期。同时，公司党委还通过帮助泰国北柳府邦帕空区当地改善道路并修建排水系统、为乌干达油区内小学援建饮用水设施，以及加大当地雇员使用比例等措施，有效促进了当地社会的经济发展，进一步提升公司国际品牌形象。

2024年，石油工程建设公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，在集团公司党组的正确领导下，扎实开展“牢记嘱托、感恩奋进，创新发展、打造一流”主题行动，落实“三四五”工作思路，大力实施“12356”党建领航工程，为推动公司向更高效率、更高效益、更高质量发展作出新的更大贡献，以优异成绩庆祝新中国成立75周年。

素材：党群工作部

编辑：杨 森 司京台

责编：陈 东

审核：曹 健

签发：孟庆江