引才聚智，育才铸魂，留才兴业：奏乡村振兴“三部曲”

新年伊始，四川省2024年省委一号文件发布，文件以学习运用“千万工程”经验为主线，为当前及今后一个时期“三农”工作指明了方向，提供了遵循，释放了全面推进乡村振兴的强烈信号。文件指出要加强干部人才队伍建设，硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。全面推进乡村振兴的号角已经吹响，各地各部门要牢固树立“人才是第一资源”的重要理念，海纳百川引才，千锤百炼育才，真心实意留才，以人才振兴助推乡村振兴。
广纳贤才“引”，汇聚人才“汪洋大海”。“水之积也不厚，则其负大舟也无力。”人才乃国之根本、兴邦之基、富民之源，要想实现乡村振兴这一伟大目标，必须不断扩充乡土人才“储备库”。一方面，应优化引才机制，通过健全完善人才工作体系、畅通晋升渠道、打造品牌亮点等方式，吸引各行各业的专家人才、行家里手投身基层；另一方面，应转变思想观念，树立“人才无贵贱，有用即人才”的引才新理念，加大对“外部”骨干技术人才及“内部”乡土人才的引进力度，因地制宜制定人才向艰苦地区和基层一线流动的奖励激励制度，变“孔雀东南飞”为“凤栖梧桐枝”，逐步形成乡村吸引人才的强大磁场，为乡村振兴汇聚源源不断的人才力量。
精心培育“育”，打造人才“成长摇篮”。“致治之要，以育才为先。”组织部肩负着“为党育人，为国育才”的神圣使命，不仅要关注人才的专业技能，更要重视人才的政治觉悟和道德品质，用心用情用力为人才成长培植沃土。要持续健全人才培育体系，采取精细化、专业化模式，通过交流座谈、专题讲座、轮岗培训等方式，让人才尽快补齐能力、知识等方面的短板。坚持党管人才原则，牢牢把握意识形态工作的正确方向，常态化开展党史学习教育，从党史中寻找经典案例，通过“请进来”名师讲堂、“走出去”现场教学等方式，教育引导人才坚定理想信念，不断凝聚人才的思想共识，激发人才的干事创业热情，为乡村振兴注入强大动力。
诚心诚意“留”，构筑人才“聚集高地”。“人能尽其才则百事兴。”引才育才是基础，留才用才是关键。各用人单位应少当发号施令的“指挥员”，多当贴心服务的“勤务员”，对人才进行“一对一”跟踪服务，从感情上贴近人才、从细节上关心人才，持续完善各类扶持政策，真正让人才安心扎根基层、用心服务乡村。应探索出台人才子女入学、家属就医等保障政策，为人才提供信贷资金、土地优惠、优先招聘等支持服务，使人才成为“常驻客”而非“过路人”，真正实现“聚天下英才而用之”，为推动乡村事业发展提供坚强的智力支持和人才保障。