江苏
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苏报讯（记者 王小兵 通讯员 刘逸梅）昨天，苏州工业园区发布劳动人事争议治理指数报告。据悉，专门针对劳动争议治理情况发布指数化的综合报告，在全国尚属首次。
为深入推进构建和谐劳动关系，园区法院、园区人社局委托中国劳动和社会保障科学研究院共同开展课题研究，以近年来辖区内劳动人事仲裁和诉讼案件数据为基础，对劳动人事争议治理水平进行量化分析，最终形成苏州工业园区劳动人事争议治理指数报告。
该报告反映了2023年度苏州工业园区劳动人事争议治理的总体状况。报告显示，2023年园区受理劳动人事争议仲裁案件4511件，每千名劳动者发生劳动争议案件比例为4.87。在法院受理的仲裁案件中，追索劳动报酬、经济补偿金纠纷比例占比50%以上，企业劳动用工规范不完善、劳动争议化解不及时、劳动治理水平不平衡等问题在园区各区域间不同存在。报告建议相关单位，应加强源头治理，强化诉前调解，建立健全劳动合规、融合法庭等机制，完善预防指导、风险预警、隐患排查等措施，促进构建和谐劳动关系，提高劳动争议法治化治理水平。
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