重庆
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相信许多老板都有这样的经历，公司辛辛苦苦经营，每月赚的钱，一小半都来交税或者交社保。于是有些自作聪明的老板就想到用私卡走员工的工资账户，比如基本工资走公账正常缴纳社保与纳税，提成走私账，这样就可以少纳税，员工也可以少缴个人所得税。看似“双赢”，实则是有着极大的涉税风险。
这类公司具体操作是主体公司A给自家的下游公司B打“业务款”，这样B公司就可以给A公司开票，B公司在把钱留在私卡，再给员工发工资这样就达到少缴税款的目的。但这样的行为明显就是虚开发票、偷税漏税的行为。
可能许多老板都会觉得不少公司都这么做，自己这样做也不用担心出问题，但随着金税四期的上线，大数据技术的加持下，这样偷税漏税的行为很容易会被税务稽查。最后结局肯定是补税、罚款、缴纳滞纳金，如果不及时缴纳罚金甚至还会面临刑事责任。
解决方法也很简单。其实这类企业，不用偷税漏税，完全可以用税务筹划的方式解决，现在不少地方政府都有税收洼地园区，在这里面申请政策都能极大的减轻企业税负压力。
1.税收奖励政策：政府返还企业所纳增值税和所得税的20%—40%。
2.核定征收政策：增值税1%，所得税0.3%—0.75%，这也能极大减轻企业税负压力。
目前这些政策都是总部经济招商模式，企业可异地申请。
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